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[判断题]
安全生产奖惩管理办法中，可对“对提出的整改意见有条件整改或拖延整改，A3/8D关闭不及时了责任人”进行处罚和考核（）
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第2题
依据《电力安全生产奖惩管理办法》(中国华电安制【2015】372号)，事故处罚由相应二级单位在事故调查结束___个工作日内，按照本办法提出对有关责任单位和人员的处罚意见，报集团公司审核，经集团公司审核同意后，形成处罚意见，下发有关单位并通报公司系统。
A.7
B.10
C.15
D.30
第3题
《集团公司安全生产奖惩管理办法》要求,对于有下列表现的个人,由各责任单位给予一次性奖励（）
A.对安全生产工作提出有价值的合理化建议的
B.在日常安全生产中,大胆抵制和制止三违,避免发生生产安全事故的
C.发现事故预兆及时采取措施排除险情,帮助他人逃离事故现场的
D.积极抢险救灾,使公共财产和员工生命免受损害或减轻损的
第4题
集团公司《安全生产责任制管理办法》（天工法安﹝2016﹞126号）要求，安全生产总监协助本单位党政主要负责人、负责安全生产监管工作班子成员统筹协调安全生产监管工作，其安全生产责任不包括（）
A.掌握安全生产情况，及时报告重大事项，提出布置、检查、总结、考核、奖惩等工作建议
B.组织安全生产管理制度体系建设，督促本级和所属单位安全生产管理机构履行监管职责
C.组织排查生产安全事故隐患问题，对整改工作事宜提出建议或意见并督促落实
D.组织审查一般安全生产事项
第6题
依据《电力安全生产奖惩管理办法》（中国华电安制【2015】372号)，隐瞒各类事故，对事故责任单位和有
依据《电力安全生产奖惩管理办法》(中国华电安制【2015】372号)，隐瞒各类事故，对事故责任单位和有关责任人员的处理按照相应事故等级处理规定的上限执行，情节严重者，按照上一个等级事故的有关规定处理。()
第9题
集团公司《电力安全生产奖惩管理办法》（2019版）提出，安全生产奖惩管理工作按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，原则（）
A．坚持责、权、利相统一
B．坚持以责论处、奖惩分明
C．坚持安全生产人人有责
D．坚持责、权、利相统一和以责论处、奖惩分明
第11题
依据华电《电力安全生产奖惩管理办法》（中国华电安制【2019】54号），发生一般设备、火灾事故对事故单位工资总额考核标准正确的是__（）
A.0.1%~0.3%
B.0.3%~0.9%
C.0.9%~1.8%
D.1.8%~3.6%
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