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[单选题]

员工想加入博泽补充养老计划,必须满足入职年限:GE满()年,GKL和FL满()年

A.1,3

B.2,4

C.3,6

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第1题

近来,某养老机构频频受到老年人及家属的投诉,养老机构院长分析具体原因发现员工职业道德管理没有做到位,员工工作态度散漫消极,在老年人照护时偷懒。在本案例中,养老机构院长想对院内员工进行职业道德管理,采取措施不妥的是()

A.对员工的交往礼仪、语言行为规范进行培训

B.新入职员工进行入职教育

C.要求员工能投在工作时,充分投入自身情绪

D.树立榜样,评比服务标兵、星级照护人员

E.请优秀员工介绍工作体会

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第2题

加入补充养老计划后,工作满6年的员工,归属比例是多少()

A.0%

B.20%

C.50%

D.100%

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第3题

加入补充养老计划后,工作满6年的员工,归属比例是多少()

A.0%

B.20%

C.50%

D.100%

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第4题

加入补充养老计划后,工作满6年的员工,归属比例是多少()

A.0%

B.20%

C.50%

D.100%

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第5题

王某为某商品流通企业的职工。入职以来,企业为她提供了各种福利保障。下列王某所享有的福利中,属于补充福利的有()

A.养老保

B.失业保险

C.生育保险

D.心理健康咨询

E.员工服务

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第6题

泰康企业年金企业缴费比例依据什么确定,企业缴费金额主要依据什么确定归属员工账户比例()

A.员工入职年限;员工入职年限

B.员工入职年限;员工加入企业年金计划年限

C.员工加入企业年金计划年限;员工入职年限

D.员工加入企业年金计划年限;员工加入企业年金计划年限

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第7题

符合以下哪些条件可以加入当年度企业年金计划()

A.正常缴纳国家社会养老保险

B.员工入职满1年

C.员工入职当月

D.与公司签订正式劳动合同

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第8题

员工入免费医疗需要满足以下条件()

A.已加入城镇医保已加入新农合

B.转正后

C.入职满三个月

D.工龄三年以上

E.半年内体检或健康证

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第9题

所有员工入职,必须第一时间开通并关注公司五大自媒体()

A.快手号

B.抖音号

C.微博号

D.官微

E.头条号

F.公众号

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第10题

制定培训计划时的排序依据是()

A.按照培训内容对销售的影响力排序

B.根据员工入职时长安排培训内容和培训时间

C.结合现状的变化,灵活调整计划

D.店长想怎么排就怎么排

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第11题

为满足公司快速发展中人才引进的需要,鼓励员工共同参与公司的人力资源管理,公司鼓励员工推荐优秀人才加入公司,推荐成功给予相应奖励,推荐经理级别人员入职转正奖励3000RMB()
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