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生产经营单位使用被派遣劳动者的,可以与被派遣劳动者约定是否享有安全生产方面的权利、履行安全生产方面的义务。()
[判断题]

生产经营单位使用被派遣劳动者的,可以与被派遣劳动者约定是否享有安全生产方面的权利、履行安全生产方面的义务。()

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第1题

生产经营单位使用被派遣劳动者的,劳务派遣单位已对被派遣劳动者进行了安全生产教育和培训,生产经营单位可不用对被派遣人员进行安全教育培训()
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第2题

生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行安全教育和培训。劳务派遣单位可不必再进行培训()
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第3题

生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行安全教育和培训。劳务派遣单位可不必再进行培训()
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第4题

生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行安全教育和培训。劳务派遣单位可不必再进行培训()
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第5题

生产经营单位使用被派遣劳动者的,可将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。()
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第6题

根据《安全生产法》的规定,生产经营单位对本单位人员的管理说法正确的是()。

A.生产经营单位可以对从业人员进行安全生产教育和培训

B.生产经营单位使用被派遣劳动者的,可以将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理

C.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训

D.生产经营单位使用被派遣劳动者的,不能将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理

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第7题

劳务派遣的单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣的劳动者的,可以对被派遣者经行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训()
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第8题

第25条:生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训,劳务派遣单位可不用对派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训()
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第9题

《安全生产法》对劳务派遣中的安全生产的特别规定有()。

A.生产经营单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训

B.可不对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

C.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训

D.生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者单独管理

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第10题

生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当怎么做?
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