题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下哪些行为是被允许的()

A.上班迟到、早退,无故旷工

B.上班时间睡岗、离岗、串岗、长时间占用生产电话、干与生产无关的事,看与生产无关的书籍

C.员工在上班期间脱离岗位

D.阻止陌生人出入厂房

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第1题

工作中出现以下哪些行为,将直接导致贝壳分分数减少()

A.收到2个重大客户投诉

B.上班迟到3次

C.违规作业被判罚黄线

D.收到2个买卖客户的一星差评

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第2题

以下哪些行为被视为旷工()

A.迟到、早退30分钟以内

B.请病假人员不能提供假条,或开具假病假条及有意隐瞒实情而不上班的

C.病假或事假期间从事各种生产经营服务活动

D.不按规定办理请假手续或未经批准不上班

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第3题

以下行为中,属于惩戒标准C级违纪处罚的是()

A.工作时间酗酒或睡觉者

B.未经上级允许擅离工作岗位,或严重的上班迟到,早退

C.在工作时间、工作区域、宿舍聚众赌博者

D.培训考试作弊者及为作弊提供方便者

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第4题

以下哪些行为是违反考勤管理规定()

A.上下班代打卡

B.上班不打卡

C.迟到1分钟

D.旷工1天

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第5题

下列哪些行为被视为旷工()

A.迟到、早退或脱岗1小时以上

B.当月迟到或早退3次

C.无故不上班或未经批准擅自缺勤、离岗的

D.员工未办理离职手续而不到岗上班自动离职的

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第6题

下列哪些行为被视为旷工()

A.迟到、早退或脱岗1小时以上

B.讲求实效

C.短期为主

D.员工未办理离职手续而不到岗上班自动离职的

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第7题

以下员工考勤行为符合公司制度规定的有()

A.上班迟到让其他员工代打卡

B.当天临时有事,未经主管允许调休

C.协成计划员工晚上下班后自己刷下班卡

D.家里临时有事,经主管同意后调休或请假

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第8题

员工以下哪些行为构成旷工()

A.迟到、早退超过30分钟(含)且无事由说明并未办请假手续的

B.无故不来上班

C.上班时间内私自离岗

D.请假未获批准而不来上班

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第9题

以下哪些行为可能导致纪律处分()

A.休息过长

B.经常上班迟到、早退

C.工作时串岗、聚岗、脱岗

D.在生产区域不按规定穿戴劳防用品

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第10题

以下哪些行为()将被罚款5元

A.迟到11分钟

B.上班期间未佩戴工牌

C.上班期间刷抖音

D.下班忘记关灯

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第11题

员工有以下哪些行为,视为旷工?()

A.迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟者

B.未请假或请假未被批准而不上班者

C.不服从公司或部门调动而不上班者

D.请假三天者

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