只有当团队成员被分配了什么角色权限，在创建销售出库单的销售人员字段才能被选择（）

以下说法都正确，除了：

A.尽管被分配了不同的角色和职责，团队成员仍然应参与到更多的项目规划和决策过程中

B.在最初的团队成员制定工作分解结构后，就可以考虑是否需要招募额外的项目成员

C.项目成员招募后，需要根据其经验水平做额外风险规划

D.招募的人员的水平不会导致活动持续时间和进度计划的改变

A.从外部条件来看，管理层应该给团队提供完成工作所必需的各种资源

B.在高绩效团队中，成员被分配了合适的角色，并对其工作完全具有自主权

C.高绩效团队的领导者能为团队建立愿景，指明前途，鼓舞成员的信心，帮助他们更充分地挖掘自己的潜力

D.从内部条件来看，高绩效团队应拥有一个合理的基础结构

A.高绩效团队的领导者能为团队建立愿景，指明前途，鼓舞成员的信心，帮助他们更充分地挖掘自己的

B.在高绩效团队中，成员被分配了合适的角色，并对其工作完全具有自主权

C.从内部条件来看，高绩效团队应拥有一个合理的基础结构

D.从外部条件来看，管理层应该给团队提供完成工作所必需的各种资源

A.从内部条件来看，高绩效团队应拥有一个合理的基础结构

B.从外部条件来看，管理层应该给团队提供完成工作所必需的各种资源

C.在高绩效团队中，成员被分配了合适的角色，并对其工作完全具有自主权

D.高绩效团队的领导者能为团队建立愿景，指明前途，鼓舞成员的信心，帮助他们更充分地挖掘自己的潜力

A.在高绩效团队中,成员被分配了合适的角色,并对其工作完全具有自主权

B.高绩效团队的领导者能为团队建立愿景,指明前途,鼓舞成员信心,帮助他们更充分的挖掘自己的潜力

C.从内部条件看,高绩效团队应拥有一个合理的基础结构

D.从外部条件来看,管理层应该给团队提供完成工作的必需的各种资源

A.为该新团队成员分配一位指导者,并密切监测他们的进展情况

B.建议该新团队成员参加自学培训课程

C.允许该新团队成员单独工作,但应每日向项目经理报告工作

D.向该新团队成员提供项目管理计划,并指定—名联系人

A.计划

B.定位

C.人

D.权限

B．团队一般由目标、人、定位、权限、计划五部分构成

C．团队在公司中处于什么位置，由谁选择和决定团队的成员，团队最终应对谁负责，团队采取什么方式激励下属个体的定位，作为成员在团队中扮演什么角色是决策还是具体实施或评估

D．团队成员的权限是固定不变的，不会随着团队的发展而变化，也不会随着时间和空间的改变而变化

A.范围管理计划章程

B.项目章程

C.分配矩阵（RAM）

D.人力资源管理计划

A.添加Andrea到db_datareader数据库角色中．授予REFERENCES权限到public角色中．

B.从Marketing角色中删除Andrea。

C.在已经引用存储过程的表上授予Andrea’s数据库用户账户选择的权限．

D.在已经引用存储过程的表上授予Andrea’s数据库用户账户REFERENCES的权限．