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[判断题]
培训应当根据培训对象的工作性质和岗位职责，实行按需培训（）
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第1题
各类学校及其他教育机构、职业培训机构应当结合教育培训规划，根据教育培训对象的身心特点、工作
性质，重点开展理想信念、人文素养、法律知识、社会公德、职业道德、安全常识等内容的()活动。
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第4题
员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持（）。A.按需培训原则B.长
员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持（）。
A.按需培训原则
B.长期性原则
C.学以致用原则
D.投资效益原则
第6题
员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持（)。A．按需培训原则B．长期性原则C．
员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持()。
A．按需培训原则
B．长期性原则
C．学以致用原则
D．投资效益原则
第8题
根据《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》，下列有关做法中错误的有（）
A．企业选聘优秀人才时，重点关注选聘对象的能力和薪资要求
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B．企业确定选聘人员后，应当依法签订劳动合同，建立劳动用工关系
C．企业要对应聘人员进行试用，试用期满考核合格后，方可正式上岗；试用期满考核不合格者，应当令其接受培训，真正合格才能正式上岗
D．企业对考核不能胜任岗位要求的员工，应当及时暂停其工作，安排再培训，或调整工作岗位，安排转岗培训；仍不能满足岗位职责要求的，应当按照规定的权限和程序解除劳动合同
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