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[判断题]

对上班期间无故未佩戴工牌、随意挪用他人工牌等行为,由物业部和保安进行监督检查及统计,第一次警告,第二次及以后通报批评,对未按规定佩戴工牌达五次以上者(含五次),每增加一次处以罚款50元人民币,并取消其参加当年优秀员工评选或年终绩效考核为优秀的资格()

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第1题

下列符合二类违规有()

A.工作场所员工之间打闹追逐

B.无故不接待顾客

C.未穿工服,未佩戴工牌或佩戴他人工牌

D.工作期间卖场玩手机

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第2题

进入职场未佩戴工牌,可先借用他人工牌,后期再及时补办()
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第3题

下面各项关于员工工卡的管理规定的内容描述,的是()

A.员工进出公司大门均需刷卡

B.上班时间需按要求佩戴工卡

C.如个人工牌遗失请及时补办

D.员工可以随意使用他人工卡

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第4题

小明在工作上班期间未佩戴工牌,被行政管理部查到未佩戴工牌,应该给予什么处罚()

A.扣除当月薪酬1%

B.扣除当月薪酬5%

C.扣除20元

D.警告处分

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第5题

上班期间无故不佩戴工牌、不穿工装,罚款50元/次()
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第6题

上班期间无故不佩戴工牌,第()次开始,按照 50 元/次处罚

A.十次

B.八次

C.五次

D.三次

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第7题

以下关于信息安全说法正确的是()

A.将使用过的重要文件扔在废纸篓里

B.前来拜访的外来人员应做身份验证(登记),见到未佩戴身份识别卡的人应主动询问

C.不在电话中说工作敏感信息,电话回叫要确认身份

D.进入职场未佩戴工牌,可先借用他人工牌,后期再及时补办

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第8题

员工在上班期间需佩戴工牌()
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第9题

试用期员工转正之前,有下列()情形的,终止使用,解除相关协议

A.态度端正,对同事及领导尊

B.试用期间表现良好

C.无故旷工3天及以上

D.佩戴试岗工牌、资料准备充分的

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第10题

全职店员在班期间必须随时佩戴工牌()
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第11题

试用期员工转正之前,有下列()情形的,终止使用,解除相关协议

A.态度端正,对同事及领导尊重

B.试用期间表现良好

C.无故旷工3天及以上

D.佩戴试岗工牌、资料准备充分的

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