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[判断题]

在同等条件下,师德表现突出的,优先评选特级教师和晋升教师职务(职称)、选培学科带头人和骨干教师()

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第1题

在同等条件下,师德表现突出的,优先评选特级教师和晋升教师职务(职称)、选培学科带头人和骨干教

在同等条件下,师德表现突出的,优先评选特级教师和晋升教师职务(职称)、选培学科带头人和骨干教师。()

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第2题

对具备报考条件的中共党员、优秀学生干部、获得院系级以上奖励、具有参军入伍经历和少数民族的优秀毕业生,以及在聘用期间工作业绩突出、受到乡镇级以上综合性表彰或有重大立功表现的在岗大学生村官,在同等条件下予以优先选调()
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第3题

加大选拔奖励力度,对表现优秀、实绩突出的基层农技人员,可优先提升乡镇农技推广机构和县级农业部门事业单位的领导职务,开展优秀乡镇农技推广人员评选,加大奖励和宣传力度()
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第4题

加大选拔()力度,对表现优秀、实绩突出的基层农技人员,可优先提任乡镇农技推广机构和县级农业部门事业单位的领导职务,开展优秀乡镇农技推广人员评选,加大奖励和宣传力度。

A.奖励

B.奖惩

C.评价

D.奖赏

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第5题

对风险防范能力强且的行社,在同等条件下优先评定或适当增加评选人数。---审计部()

A.近三年被省联社评经营管理十强

B.近三年被省联社评业务增长十佳

C.近两年被省联社评业务增长十佳

D.不良贷款双降

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第6题

对风险防范能力强且的行社,在同等条件下优先评定或适当增加评选人数()

A.近三年被省联社评“经营管理十强”

B.近三年被省联社评“业务增长十佳”

C.近两年被省联社评“业务增长十佳”

D.不良贷款 “双降”

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第7题

对于A类供应商我们应()

A.参与年度最佳供应商评选,邀请参加年会

B.在同等条件下新业务优先合作权

C.增加合作份额

D.我司的产品免费体验机会+供应商员工专属折扣

E.定期商拜

F.关怀基金:在供应商遇到资金压力的时候,可以提供款项垫付或预付定金

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第8题

对扶贫实绩突出的干部,在同等条件下优先提拔使用。()
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第9题

本校制定《攀枝花学院师德标兵评选办法》《攀枝花学院教学事故认定及处理办法》《攀枝花学院师德师风建设实施方案》等文件,不断完善师德建设的考核、监督,将师德表现作为直接考核招聘、教师资格认定、绩效考核、职称评审、专家选拔、岗位聘用、评优奖励的首要条件,实行师德表现“三票两胜制()
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第10题

先进单位、劳动模范等先进集体和个人评选的原则()。

A.管理骨干优先原则

B.“公开、公平、公正”原则

C.倾斜一线原则

D.突出业绩原则

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第11题

白云机场志愿者年度之星获得者可优先推荐参与广州市优秀义工评选,突出贡献者优先推荐参加省、市级等其他评先活动()
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