题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
入职引导员的好处有哪些（）
A.新人进入角色越快,他就越能在过渡过程中将你承担的工作承担起来
B.获得技能培训师的好名声
C.建立你内部网
D.提高你的辅导技巧
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A．培训津贴
B．服务津贴
C．职务津贴
D．辅导津贴
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第4题
入职引导员的职责包含以下那些内容（）
A.新员工到来前主动与他（她）联系
B.与所有参与入职引导流程的人员分享入职引导计划
C.确保完成入职引导清单的各 项内容，并解决他/她可能遇到的障碍
D.帮助新同事建立他/她的人际关系网
E.确保计划的各项活动均已实施
F.定期进行正式或非正式的接触或沟通，指导新同事进入其新的角色
第5题
小李是一名刚入职新人，一天在带客户看洋世达南滨特区房子时，客户问到不动产的登记有什么好处，小李跟客户解释，下列解释错误的是（）
A.保护不动产权利人的人权
B.维护交易安全
C.利于国家对不动产进行管理
D.征收赋税和进行宏观调控
第7题
新入职员工以下说法正确的是（）
A．新人入职，没有保护机制，直接进入公司的考核机制
B．新人入职有10天保护，超过10天进入考核
C．公司执行单周预警、双周淘汰制度
D．新人阶段和老人计算提成方式一致
第8题
公司实行“先培训、后上岗”原则。新员工培训内容是由人力资源部及部门引导人共同进行，培训时间为14天，分别为：入职培训（7天）、岗位培训（7天）。培训主管负责统计待培训新人，达到培训班次人数后，通知各公司进行培训，待培训人员应在收到培训通知时进入培训，未按时参加培训人员（）
A.根据推迟培训期数，推迟转正
B.于各单位先行进行岗位学习，表现优异者直接进入试用期
C.需说明原因，推迟办理入职
D.说明原因次日进入培训
第9题
根据《员工入职管理制度V5.0》，以下哪些内容属于用人部门的工作职责？（)
A.负责新员工的日常工作管理
B.引领新员工参观办公环境
C.负责为新员工安排入职导师
D.负责为总监级及以上人员安排业务引导员
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