下面那些符合入职引导员评选标准（）

A.员工入职两个月以上（含实习期）

B.至少收到二封表扬信或网络点评2条

C.通过应知应会考试

D.无顾客投诉或劣质服务事件，弄虚作假等不诚信行为

A．格遵守作息时间，当月无迟到、早退、请假、旷工等现象，出勤率100%

B．入职时间一年以上

C．春节前后一个月内未辞职

D．统计未查出成本1000元以上的责任事故

A．一星级

B．二星级

C．三星级

D．四星级

A.维修监理

B.维修技工

C.仓库管理员

D.报修接单员

A.新入职业绩良好员工

B.入职满1年以上的员工

C.集团所有符合参评条件业绩良好的优秀干部员工

D.追求上进的员工

A.评选服务标兵微笑照护人员等

B.请优秀照护人员介绍工作体会

C.年资高的护理员让新入职护理员代其工作

D.定期进行照护服务满意度调查

E.护理员约束自身行为

A.晋升激励：员工在岗位晋升时，优先考虑有入职引导人经历的员工。专业序列3级以上或管理序列4级及以上员工晋升是均须担任过不低于3人以上的入职引导人，且此条件作为晋升考核的必备条件

B.培训激励：公司将为入职引导人提供更多的培训和学习机会，包括内、外部培训、学历提升机行业理念、前沿资源的引入等

C.即时奖及评优奖励：对半年考核排序A的入职引导人，给予300元即时奖或同等价值福利奖励。且在年终评优中有资格评选最佳教练奖

A.入职第13个月起，达成本月收展区业绩责任额80%

B.入职第13个月起，达成本月收展区业绩责任额90%

C.入职第13个月起，达成本月收展区业绩责任额100%

A.120元/月

B.300元/月

C.0元/月

D.110元/月

A.准备基本办公所需

B.确定岗位职责

C.参加部门见面会

D.学习与业务相关的制度、流程，了解岗位权限、指标