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[判断题]

员工个人信息变动应第一时间向人事部报备（）

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第1题

员工入职时提供的个人信息（如居住地址、联系方式等）发生变更，应及时报备行政人事部。公司向员工送达文件时以其预留信息为准，如员工预留信息有误导致文件无法送达，视为送达（）

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第2题

请假/调休未到假期结束便提前回岗工作的员工应第一时间到行政人事部报备销假，否则视为假期结束方才回岗（）

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第3题

员工入职后相关信息发生变动时，第一时间应通知（）

A.部门高管

B.人事部

C.直接领导

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第4题

个人信息有变化时，需向人事部申报变更或申明（）

A.一个月内

B.两个月内

C.不用跟人事报备

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第5题

以下哪些员工个人信息变更需要在一个月内到人事部报备进行更改（）

A.个人地址和联系电话

B.婚姻及生育状况

C.出现事故或紧急情况时联系人

D.姓名

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第6题

员工个人信息，如私人电话号码、家庭住址、银行卡号码等变动，应第一之间报备给人力资源行政部哪位同事做员工个人信息变更（）

A.魏威

B.王永兰

C.李艳

D.李玲

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第7题

发生工伤死亡时应第一时间拨打行政人事部的电话报备，不需要给110打电话（）

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第8题

员工个人信息发生变动，应于（）个工作日内书面通知“行政人事部”进行更新，由于个人原因造成漏报、错报、瞒报或延误通知的，由员工本人承担后果

A.1

B.2

C.3

D.5

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第9题

员工入职时提供的个人信息（如居住地址、通讯地址及通讯方式等）发生变更，应及时向哪个部门报备（）

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第10题

工伤管理办法：员工发生工伤事故的，应第一时间向所在部门负责人报告，部门负责人接到消息后立即报告公司人事行政中心。人事行政中心人事部在（）报告遵义市劳动保障行政部门，组织调查申报

A.28小时之内

B.48小时之内

C.24小时之内

D.36小时之内

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第11题

转正员工提出离职需提前3天向人事部报备（）

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