题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
薪资信息属于公司保密信息，员工须遵守保密原则，对于违反薪资保密原则的情形，公司可视情节轻重做出直至解除劳动关系的处罚（）
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A.行政人事部
B.财务部
C.所有经手工资信息的管理人员及员工
D.以上都是
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第3题
公司在员工任职开始时与所有员工签署保密及竞业禁止协议。如员工违反此协议之约定使公司蒙受经济损失，公司将有权要求员工赔偿实际经济损失，并追究其刑事责任;公司要求其员工对薪资福利信息保密。在职和离职员工均应遵守不得将公司的保密信息透露给任何企业、机构、单位或个人（）
第7题
以下哪些是招聘过程中需要遵守的原则（1）对于未公开的公司架构、员工职责、职级、面试规则及评价等内部信息绝对保密不可随意许诺薪资、岗位、期权等信息（）
A.（1）（2）
B.（2）（3）
C.（1）（3）
D.（1）（2）（3）
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