骑手的入职合同需要在业务管理--人员管理中上传（）

第1题

门店人员管理需要做的管理动作错误的是（）

A.入职时，需要装备发放，健康证上传更新台账，入职培训，签写声明函，新人带教

B.在职时，要做员工关怀，问题骑手面谈，定向培训，面谈记录留存

C.离职时，需要做好装备回收管理，无需做人员离职面谈

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第2题

新人入职从以下哪个选项进行添加（）

A.骑手排班

B.骑手管理

C.分组管理

D.人员管理

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第3题

烽火台业务管理中不包含的是（）

A.骑手入职、离职操作

B.考勤排版

C.站内分组

D.指标监控

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第4题

如何做好新老骑手管理（）

A.新骑手做好入职14天内的帮扶，让其脱离导航和独立操作无异常

B.核心骑手做好沟通留存

C.问题骑手根据实际情况，业务不行做好培训或态度过差不服从管理的做好淘汰替换

D.酱油骑手放任他们，随便他们，不用管

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第5题

新入职骑手只能在app上自行申请物资，管理组无法在系统中帮骑手配置领用物资数据（）

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第6题

维护组织架构时有哪些注意事项（）

A.若实际业务中有该员工但是佣金管理系统中没有，则需要通知信息部在ERP系统中将员工添加到所属公司、项目架构中，并同步到佣金系统

B.在维护结佣架构之前需先为结佣人员分配岗位

C.代理公司置业顾问也需添加到结佣架构中

D.有新员工入职后需要更新入职当月的结佣架构

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第7题

骑手试岗3天通过后，至保利国际B1 3701室，完成岗前培训和合同签订，骑手需要携带哪些资料才能顺利完成入职（）

A.骑手学习清单

B.身份证+银行卡

C.骑手学习清单+身份证复印件+银行卡

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第8题

外包骑手入职，餐厅经理/外送经理需要执行的工作有（）

A.使用骑手面试指南完成面试

B.收集骑手入职资料，留存档案（合同&健康证）

C.协助训练骑手了解外送产品及包装

D.审核骑手鉴定视频,银二代操作及模拟送餐两个部分

E.餐厅不需做什么，由外包公司完成所有培训事项

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第9题

营销员信息修改中，对已入职取得业务号的组织发展系列职级人员之间进行育成关系修改，由四级机构提出申请，经三级机构签署意见确属队伍管理需要的，以签报形式报省公司渠道审批，汇总省公司企划部修改（）

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第10题

人员入职管理包括入职背调、__、__、__、__（）

A.档案核查

B.合同签订

C.入职培训

D.合同建档

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第11题

在人员管理方面，下列行为不正确的是（）

A.所有员工入职时就必须签订保密协议

B.离职员工不得将资料带走，离职时将业务资料都回收

C.入职之前，不用进行背景调查，等到了项目才做

D.所有管理晋升前都必须进行风控认证

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