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省办副总/经理及以上人员因陪同客户,如需打的士的,可报销的士费,限额50元/天()

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第1题

省办副总/经理及以上人员因陪同客户,如需打的士的,可报销的士费,限额50元/天()
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第2题

招商人员去访客户时需有招商经理陪同,如需单独去访需经部门经理认可()
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第3题

客户因手部疾病原因既无法签字又无法进行指纹签字的情况,在得到客户认可后,由陪同人员在交互屏同时签署客户及陪同人员的姓名后完成交易处理(客户表示无需其他人员陪同办理业务的情况下,在征得客户同意后,可由客户服务经理代理在交互屏同时签署客户及客户服务经理的姓名)()
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第4题

客户因手部疾病原因既无法签字又无法进行指纹签字的情况,客户表示无需其他人员陪同办理业务的情况下,在征得客户同意后,可由客户服务经理代理在交互屏同时签署客户及客户服务经理的姓名()
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第5题

客户因手部疾病原因既无法签字又无法进行指纹签字的情况,经办人员根据客户需求办理相关业务后,由客户通过交互屏核实交易信息(若为盲人客户办理,应将相关业务的交易信息通过口述方式告知客户或由陪同人员通过交互屏将交易信息通过口述方式告知客户),在得到客户认可后,由陪同人员在交互屏同时签署客户及陪同人员的姓名后完成交易处理(客户表示无需其他人员陪同办理业务的情况下,在征得客户同意后,可由客户服务经理代理在交互屏同时签署客户及客户服务经理的姓名)()A.正确B.错误
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第6题

关于员工辞职员工辞职需填写《辞职申请表》逐级审批。员工在试用期内提出辞职,须提前3个工作日提交《辞职申请表》以便工作交接。否则,公司有权在其工资中扣除150元作为给予公司的补偿。非试用期内辞职的人员须提前()个工作日填写《辞职申请表》,经本部门主管、经理同意;管理部审核并确定离职日期;副总、总经理及以以上领导批准后方可生效。如需急辞工者,公司有权扣其本人月工资标准的一半作为给予公司的补偿(一般以基本工资做标准,特殊岗位特殊处理)

A.3

B.15

C.30

D.45

E.60

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第7题

因工作需要在公司内进行拍摄,应当注意哪些问题()

A.摄制或提供涉密产品、项目的声像载体,机密级、秘密级的须履行报批手续

B.外来专业拍摄人员入厂区拍摄需进行严格的保密教育并签署保密协议,由保密办专人及申请拍摄部门人员全程陪同

C.禁止随意使用手机拍摄涉密产品

D.以上全部

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第8题

集团副总经理级(含储备、高级)及以上人员、董事会办公室人员异动,由()发文

A.人力资源中心

B.总裁办

C.董事会

D.集团

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第9题

副总经理级(含储备)、高级及以上人员同级调动,董事会办公室人员调动,由()发文

A.董事会

B.人力资源中心

C.总裁办

D.相关子公司人力资源部

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第10题

关于基本、通用物业报事处理要求,不符合的是()

A.因缺少备品或工具等原因不能及时完成的工作,应在现场告知客户解决方案并预约下次服务时间

B.户内维修涉及收费的,维修人员应在开工前明确告知客户收费金额及缴费方式

C.客户报事应在2个工作日内解决,当日不能解决的应向客户反馈,并按约定时间跟进

D.户内报事处理,客服经理随处理人员全程入户陪同

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第11题

如果跨城市、跨省、跨区域、跨渠道发现者,发现者不论职级奖励绩效15分:被发现区域,战区总经理不论情节重轻扣绩效3分、省办副总/经理不论情节重轻扣绩效5分,与5.3.3.5规定涉案金额不叠加扣罚()
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