员工的执行力和以下哪个因素最为相关（）

A.员工的薪资待遇

B.员工的聪明程度

C.领导的领导力水平

D.员工主动性

A.员工的薪资待遇

B.员工的聪明程度

C.领导的领导力水平

D.领导的人格魅力

A.员工的薪资待遇

B.员工的理解能力

C.领导的领导力水平

D.领导的人格魅力

A.员工的薪资待遇

B.员工的聪明程度

C.领导者的人格魅力

D.领导者的领导力水平

A.员工的薪资待遇

B.员工的聪明程度

C.领导的领导力水平

D.领导的人格魅力

A.员工的薪资待遇

B.员工的聪明程度

C.领导的领导力水平

D.领导的人格魅力

A.员工的薪资待遇

B.员工的聪明程度

C.领导的领导力水平

D.领导的人格魅力

A.所有员工想干

B.所有员工会干

C.所有员工合在一起干

用什么解释执行力最为恰当

A 员工

B 顾客

C 重要和紧急、效果和效率

D 接班人

组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是()。

A.情感承诺

B.规范承诺

C.继续承诺

D.经济承诺

组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是()。

A.情感承诺

B.规范承诺

C.继续承诺

D.经济承诺