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[单选题]

科室内的安全培训包括哪些内容培训文件可在OA系统获取()

A.MSDS培训

B.消防安全------ 《消防安全管理计划》

C.安保安全--------《安保计划》

D.紧急事件安全--------《紧急事件管理计划》

E.危险化学品安全--------《有害物质及废弃物管理计划》

F.公共设施安全--------《公共设施管理计划》

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第1题

科室内结合护理部,年度三级三严培训计划,制定本科室年度培训计划,内容包括理论培训和操作培训,其中理论培训内容包含哪些()

A.本学科理论培训计划

B.科室理论培训计划

C.急救培训计划

D.公休座谈会

E.护理查房

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第2题

科室应定期开展自查工作,以下哪项是科室应具体做的()

A.各临床科室规范医保管理文档,内容包括:医保政策文件,全院医保员培训会的资料,科室内的医保学习记录

B.严格检查挂床、冒名顶替以及在院病历的完成情况

C.科室抽调医、护各一名,使用《自查记录表》填写检查结果

D.在院病历检查应覆盖所有医保类型,不少于在院病历总数的10%

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第3题

新的或修订后的管理性文件发布后,各相关职能部门、临床科室、应及时组织部门和科室内的文件学习和培训,文件涉及的所有员工,包括()都要得到相应的培训

A.外来员工

B.新入职员工

C.未入职员工

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第4题

关于科室内日常培训的内容可以有哪些()

A.医疗器械的不良事件上报与监测

B.设备维护保养

C.设备应急流程、应急预案

D.设备的操作使用

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第5题

关于科室内日常培训的内容可以有哪些()

A.设备的操作使用

B.设备维护保养

C.设备应急流程、应急预案

D.医疗器械的不良事件上报与监测

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第6题

如实记录全体从业人员的安全质量环境教育培训情况,建立站场安全质量环境教育培训档案和从业人员个人安全教育培训档案(“一人一档”)。(个人“一人一档”存放内容包括哪些()

A.个人信息

B.三级教育卡

C.个人体检

D.个人职业健康监护档案等相关文件

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第7题

以下是某企业人力资源部的企业培训师小李,为本企业设定教育培训科培训员的工作岗位职务搜集有关
资料,并整理成简要报告。关于本企业教育培训科培训员岗位职务描述的信息搜集报告根据本企业总体要求和人力资源部的具体工作规范。现将对本企业教育培训科培训员工作岗位职务所需要的工作分析资料,报告如下:

(一)信息涉及范围:对教育培训科培训员工作岗位进行职务描述所搜集的相关信息包括:

1、职务职称;2、工作环境;3、性质;4、工作所运用的工具及材料 5、工作对象 6、工作时间 7、工作内容;8、工作的成果八个方面

(二)名方面的具体信息:根据调查和搜集,现将教育培训科教育员工作岗位所涉及的八项描述方面的具体要求说明如下:

1、职务职称:(1)人力资源部教育培训科培训员;(2)助理讲师

2、工作环境:以室内工作为主,同时兼有室外工作。具体工作场所包括:办公室、培训教室、科室、生产车间、班组及对外培训交流场所。

3、工作性质:属于教育培训业务的行政管理工作。

4、工作所运用的工具及材料:计算机及相关办公设备;各类各级有关教育培训的文件;有关教育培训的业务书籍、报刊。

5、工作对象:本企业内的全体职工。

6、工作时间:每周5天,每天8小时。

7、工作内容:

(1)落实上级和本企业的教育培训政策,制定本企业范围内教育培训的具体工作计划和组织培训实施。

(2)对本企业内的主要教育培训工作包括:计划预算教育培训所需经费;教育培训所需设备、场地;专兼职老师配备等内容。

8、工作成果:

(1)有形成果,各类培训计划、工作方案等;

(2)无形成果,本企业职工通过培训后素质的相应提高。 请根据信息搜集的主要原则,对本案例提供的教育培训科培训员岗位职务描述的信息搜集报告予以审定?(字数不少于300字)

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第8题

全科医生转岗培训的培训内容包括哪些?()

A.全科医学基本理论知识培训

B.临床综合诊治能力培训

C.全科医学基本技能培训

D.基层医疗卫生实践

E.全科临床思维训练

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第9题

以下是助理培训师小李,为开展培训员的岗位职务描述工作进行了资料搜集工作,并将搜集资料整理后写
成的简要报告。

关于培训科培训员岗位职务描述的信息搜集报告

根据企业要求和人力资源部的具体工作规范,现将对本企业培训科培训员的岗位职务所需要的工作分析资料,报告如下:

一、信息涉及的范围

1、岗位职务职称;2、工作环境;3、工作性质;4、工作常用工具及材料;5、工作对象;6、工作时间;7、工作内容;8、工作成果,共八个方面。

二、具体信息分八项

1.岗位职务及职称:⑴ 岗位职务名称,人力资源部培训科培训员;⑵岗位职务所学要的专业资质,助理培训师

2.工作环境:以室内工作为主,同时兼有室外工作。具体工作场所包括:办公室、培训教室、技术科室、生产现场及对外培训交流场所等。

3.工作性质:属于教育培训业务的行政管理工作。

4.工作常用工具及材料:计算机及相关办公设备;各级各类有关职业教育培训的文件、报表;有关

业务书籍、报刊等。

5.工作对象:本企业内的全体职工。

6.工作时间:一般情况下每周工作5天,每天8小时。

7.工作内容:⑴ 落实上级和本企业的培训政策,制定本企业培训方面的工作计划并组织实施。⑵ 具体工作包括:编制企业年度教育培训工作计划,测算所需要的经费数额,以及所需要添置的培训设备设施等;专兼职教师的配备与管理等内容。

8.工作成果:⑴ 有形成果,制订各类培训计划、工作方案等;⑵ 无形成果,本企业职工通过培训后素质的相应提高。

问题:请根据信息搜集的主要原则,对上述信息搜集报告予以审定,并写出书面审定意见?(字数不少于300字)

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第10题

“安全科负责人介绍每月负责组织8个职能部门的对施工现场进行“现场管理”,“ 环境保护管理”,等进行过程监控,并能提出2018年1月21日过程监控质量记录,但质量手册―相关岗位及职能部门的质量职责和职权及有关工作程序等体系文件均没有规定安全科的职责和权限” 适合于这一情景的条款是()

A.4.1.2施工企业应规定相关管理层次、部门、岗位的质量管理职责,界定范围、明确责任和授予权限,并形成文件

B."B.5.2.1施工企业应以文件的形式明确与质量管理岗位相适应的人员能力要求,其要求应包括下列内容: 1 教育程度; 2 工作经验; 3 培训规定

C.5.2.2施工企业应根据质量管理需求配备相应的管理、技术及作业人员

D.5.3.3根据岗位特点和需求,施工企业宜分层分类实施培训

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