题目内容
（请给出正确答案）
A.行内调整工作岗位时，必须及时提出调整申请，通过系统的机构变更申请功能办理用户机构和岗位的调整
B.如员工停止了在原机构可视柜台业务相关工作，但尚未能确定新岗位或新机构，应注销电子钥匙交还本条线上级主管岗人员后，自行删除可视柜台岗位，待员工定岗后，再进行新岗位申请
C.员工离行或跨条线换岗且无需再使用可视柜台的，注销电子钥匙并交还本条线上级主管岗位人员，并及时通过可视柜台权限管理中的用户注销功能将用户注销
D.当员工跨分行（含二级分行）变动或电子钥匙类型发生变更时，则必须注销电子钥匙后发起岗位或机构变更申请，再重新初始化电子钥匙
E.对于不存在未回签凭证及未完成清机流程任务的用户，可由其上级主管岗发起用户代注销申请
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第1题
A.柜员在一个机构只能拥有一个柜员号、一个柜员号必须规定由一个柜员使用
B.柜员在分行内调动的，其柜员号应作迁入、迁出处理
C.业务经办、业务主办、业务主管的级别、交易部门、尾箱、状态（休假、返岗）的调整，由柜员所属机构通过业务系统进行处理
D.柜员号在分行内实行终身制
第2题
A.在贷款发放1个月之内，到客户经营场所和家庭住所进行贷后检查
B.检查信贷客户经理贷后检查工作落实情况，监控贷后检查报告质量
C.根据贷后检查的需要，查询行内征信系统并打印个人信用报告
D.负责贷款风险手工分类的初分工作和手工调整工作
第3题
A.比预定上班时间晚到30分钟以内视为迟到
B.比预定下班时间早走30分钟以内视为早退
C.工作时间睡觉,在活动或会议期间睡觉视为睡岗
D.工作时间非工作职责离开工作岗位超过10分钟视为脱岗
第6题
A.当月累计迟到5次（含）按旷工一天计,每增加2次迟到,另计旷工一天
B.工作时间内擅离工作岗位或做私活者
C.单位、部门或职位调整,不服从分配,逾期不到岗
D.点名迟到,上班后30分钟内未到岗
第7题
A.柜员在一个机构只能拥有一个柜员号，一个柜员号必须固定由一个柜员使用
B.柜员在分行内调动的，其柜员号应作迁入、迁出处理
C.业务经办、业务主办、业务主管的级别、交易部门、尾箱、状态（休假、返岗）的调整，由柜员所属机构通过业务系统进行处理
D.柜员号在分行内实行终身制
第8题
A.员工休病假在3个月以内，执行病假工资，3个月以外公司不计发工资
B.员工患有对周边工作环境及同事有影响的传染性疾病的，应当及时向公司说明情况，并提出病假申请，不得隐瞒病情
C.患有传染病的员工要求返岗工作的，应当提供康复证明原件及复印件
D.凡开具不实证明病休的，一经查实，按旷工处理
第9题
A.分行机构下设本级业务管理岗、业务操作岗和运行监控岗
B.分行业务管理岗最多只允许设置两名业务管理员
C.支行机构下设本级业务管理岗和业务操作岗
D.支行业务操作岗由支行运营人员担任
第10题
A.用人单位无权单方调整劳动者的工作岗位
B.调整工作岗位是用人单位的用工自主权，无须劳动者同意
C.关于调岗不符合法律规定条件的证明责任应当由光谷公司承担
D.光谷公司调整周某工作岗位，未改变待遇和岗位级别的约定是合法的
第11题
A.针对工作内容发生较大变化：序列/子序列调整、部门调整，可选择设置试岗期；是否设置试岗期由直接上级确定
B.二次申诉需另行组织新的专家组，进行二次现场答辩评审；二次申诉结果，为结果申诉环节最终处理结论
C.个人职级是薪酬调整与确认的依据，任职资格等级不直接影响员工薪酬的调整
D.员工自获得当前任职资格等级之日起，有效期为2年
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