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[主观题]

下列与苯巴比妥性质不符的是A.难溶于水但可溶于氢氧化钠或碳酸钠溶液中B.与吡啶硫酸铜溶液作用生

下列与苯巴比妥性质不符的是

A.难溶于水但可溶于氢氧化钠或碳酸钠溶液中

B.与吡啶硫酸铜溶液作用生成紫堇色络合物

C.与吡啶硫酸铜溶液作用生成绿色

D.与硫酸和亚硝酸钠反应,产生橙黄色

E.具有互变异构现象,呈酸性

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第1题

一个人要进行品德修养,必须具备一定的主观条件,其中最基本、最重要的主观条件是()

A.自我品德评价能力和品德修养的自觉性

B.知识和经验

C.知识和智力

D.经验和能力

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第2题

在面试中,考察的具体要素是()。A.知识经验、智力因素、心理因素、个性因素B.知识经验、智力因素、

在面试中,考察的具体要素是()。

A.知识经验、智力因素、心理因素、个性因素

B.知识经验、智力因素、心理因素、能力凶素

C.求职动机、思维能力、反应能力、心理成熟度

D.知识经验、动机因素、心理因素、能力因素

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第3题

面试中,考察的具体要素是()。

A.知识-经验因素、智力因素、心理因素、个性因素

B.知识-经验因素、智力因素、能力因素、心理因素

C.知识-经验因素、智力因素、动机因素、个性因素

D.知识-经验因素、心理因素、动机因素、能力因素

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第4题

教师的教学艺术融汇着自身的()。

A.思想修养人格特征情感经验

B.知识修养品德修养人格特征

C.知识修养人格特征情感经验

D.知识修养品德修养情感经验

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第5题

行为化面试能够较为真实的反映一个人的能力和特征。()

行为化面试能够较为真实的反映一个人的能力和特征。()

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第6题

真实反应一个人能力和特征的面试是()。

A.笔试

B.行为化面试

C.结构化面试

D.压力面试

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第7题

在面试过程中,面试考官可以考查应聘者()

A.相关知识的掌握程度

B.判断、分析问题的能力

C.衣着外貌、风度气质

D.应聘者现场的应变能力

E.是否符合岗位的要求

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第8题

营销知识、会计知识考试、计算机知识考试常采用()方式。

A.面试法

B.半结构化面试

C.笔试

D.综合能力考查

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第9题

饭店在对外招聘管理人员时,一般会采用“STAR”的面试技巧,即从()等方面,考查应聘人员知识、经验、技

饭店在对外招聘管理人员时,一般会采用“STAR”的面试技巧,即从()等方面,考查应聘人员知识、经验、技能的掌握程度及工作风格等方面的情况。

A.刺激、动机、态度、反馈

B.战略、组织、指挥、反馈

C.意识、态度、行为、结果

D.背景、任务、行为、结果

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第10题

(判断题)面试既是对应聘者的知识和能力进行的测试,也是对应聘者心理素质的考查。

A、是

B、否

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