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[判断题]

各单位与职工订立劳动合同(含聘用合同)时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工,并与职工签订《职业病危害告知书》,不得隐瞒或者欺骗()

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第1题

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第2题

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第3题

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第4题

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第6题

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第7题

用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,格式合同文本内容不完善的,应()。

A.口头告知

B.培训告知

C.以合同附件形式签署职业病危害告知书

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第8题

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《职业病防治法》第三十四条规定,用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的()危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

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第9题

用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时可以隐瞒工作过程中可能产生的职业危害及其后果,但待遇必须如实告知劳动者()
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第10题

生产经营单位与从业人员订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可护措施和待遇等如实告知从业人员,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗()
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