题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

甲某因不能胜任工作，经公司高层研究决定，从 2018 年 8 月 1 日起解除与甲某的劳动合同。根据《劳动法》的规定，该公司最迟应于（）前，以书面形式通知甲某

A.2018 年 6 月 1 日

B.2018 年 6 月 16 日

C.2018 年 7 月 2 日

D.2018 年 7 月 16 日

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第1题

甲某因不能胜任工作，经公司高层研究决定，从2009年8月1日起解除与甲某的劳动合同。根据《劳动法》的

甲某因不能胜任工作，经公司高层研究决定，从2009年8月1日起解除与甲某的劳动合同。根据《劳动法》的规定，该公司最迟应于()前以书面形式通知甲某。

A．2009年6月1日

B．2009年6月16日

C．2009年7月2日

D．2009年7月16日

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第2题

甲某因不能胜任工作，经公司高层研究决定，从2016年8月1日起解除与甲某的劳动合同。根据《劳动法》的规定，该公司最迟应于（）前，以书面形式通知甲某。

A.2016年6月1日

B.2016年6月16日

C.2016年7月2日

D.2016年7月16日

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第3题

甲某因不能胜任工作，经公司高层研究决定，从2009年8月1日起解除与甲某的劳动合同。根据《劳动法》的

规定，该公司最迟应于()前，以书面形式通知甲某。

A．2009年6月1日

B．2009年6月16日

C．2009年7月2日

D．2009年7月16日

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第4题

场景甲因不能胜任工作，经培训后，仍不能胜任。公司研究决定，从2007年8月1日起解除与甲某的劳动合同

场景

甲因不能胜任工作，经培训后，仍不能胜任。公司研究决定，从2007年8月1日起解除与甲某的劳动合同。2008年2月公司濒临破产，在2008年2月26日法定整顿期间，乙某成为被裁减人员。

根据场景，回答下列 1～6 问题：

第 1 题根据《劳动法》的规定，在协商解除劳动合同的情况下，（）应当依照国家有关规定给予经济补偿。

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第5题

甲因不能胜任工作，公司研究决定．从2009年8月1日起解除与甲的劳动合同。根据《劳动法》的规

定．该公司最迟应于（）前以书面形式通知张某。

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第6题

甲因不能胜任工作，公司研究决定，从2010年8月1日起解除与甲的劳动合同。根据《劳动法》的规定，该公司最迟应于（）前以书面形式通知张某

A.6月1日

B.6月16日

C.7月2日

D.7月16日

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第7题

甲因不能胜任工作，公司研究决定，从2011年8月1日起解除与甲的劳动合同。根据我国《劳动法》的规定，该公司最迟应于（）前以书面形式通知张某

A.2011年6月1日

B.2011年6月16日

C.2011年7月2日

D.2011年7月16日

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第8题

甲因不能胜任工作，公司研究决定，从2007年8月1日起解除与甲的劳动合同。根据我国《劳动法》的规定，该

公司最迟应于()前以书面形式通知张某。

A．2007年6月1日

B．2007年6月16日

C．2007年7月2日

D．2007年7月16日

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第9题

甲因不能胜任工作，公司研究决定，从2010年8月1日起解除与甲的劳动合同。根据《劳动法》的规定，该公司

最迟应于（）前以书面形式通知张某。

A.2010年6月1日

B.2010年6月16日

C.2010年7月2日

D.2010年7月16日

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第10题

甲因不能胜任工作，公司研究决定，从2009年8月1日起解除与甲的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法

》的规定，该公司最迟应于()前以书面形式通知张某。

A．2009年6月1日

B．2009年6月16日

C．2009年7月2日

D．2009年7月16日

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