第5题
A.未进行安全生产教育和岗位技能培训,强行要求乙方上岗的。
B.未按照劳动合同约定向乙方提供劳动保护和劳动条件的。
C.未及时足额支付乙方劳动报酬的
D.未依法为乙方缴纳社会保险费的。
第6题
A.及时足额支付劳动报酬的
B.按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.法律法规规定劳动者不可以解除劳动合同的其他情形
第7题
A.甲方额外支付
B.乙方自行支付
C.甲方从乙方工资中代扣代缴
D.乙方自行决定是否缴纳
第8题
A.申请和受理,调节,制作调解协议书或调节意见书
B.申请和受理,制作调解协议书或调节意见书,调节
C.调节,申请和受理,制作调解协议书或调节意见书
D.调节,制作调解协议书或调节意见书,申请和受理
第9题
你认为下面这份劳动合同哪些条款有问题?请指出并改正。
某某商场劳动合同
第一条:本合同期限为()。
第二条:乙方为甲方的工作人员,专门负责()。
第三条:工作时间为早9点到晚9点,节假日不休息。
第四条:工作报酬酌情而定,食宿自理。
第五条:福利按劳动部门的规定发放,社会保险费由乙方个人负担。
第六条:本合同自签字之日起生效,任何一方不得擅自变更。任何一方违约造成另一方损失的,要依法承担赔偿责任。
第七条:乙方在工作期间内发生事故,甲方概不负责。
甲方:乙方:
年月日年月日
第10题
某公司准备于某应聘人员签订劳动合同,下面是该合同的部分条款(公司为甲方,被聘用员工为乙方):
第一条劳动合同期限为两年,从2013年12月15日至2015年12月14日,其中试用期为三个月,至2014年3月14日止。
第二条乙方担任网络管理员工作,工作地点待定,甲方根据业务需要将乙方安排至全国任何省、市分公司。
第三条乙方每天工作8小时、每周工作40小时,甲方为乙方提供5000元/月的工资报酬,其中包括基本工资,绩效工资和加班工资等内容。试用期工资按岗位工资的70%发放。
第四条甲、乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关保险手续,并承担相应的社会保险义务,乙方应缴纳的社会保险费由甲方代缴。乙方患病或非因公负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。若乙方一月内病假超过10天,甲方不发放10天以上的病假工资;若乙方一年内病假超过30天,甲方有权单方面解除劳动合同。
第五条合同生效后,甲、乙双方无正当理由不得提前解除劳动合同。任何一方解除合同,需提前30天通知对方。若甲方经营状况不佳需要裁员,可提前30天通知乙方解除劳动合同,不需要支付经济补偿。
试分析上述条例哪些地方不符合我国劳动法律法规的有关规定?应该如何进行修改?
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