违反工厂品质红线的考核标准为：＞500元上班人事按《员工奖惩条例》处罚（）

A.违反A类禁令，经济考核500元，品质信用分扣0.3分

B.违反B类禁令，经济考核150元

C.发生一般客户投诉，经济考核1000元/个，品质信用分扣1分

D.发生重大客户投诉的，经济考核2000-3000元/个，品质信用分扣3分

A．违反A类禁令，经济考核500元，品质信用分扣0.3分

B．违反B类禁令，经济考核200元

C．发生一般客户投诉，经济考核1000元/个，品质信用分扣1分

D．发生重大客户投诉的，经济考核3000元/个，品质信用分扣3分

A.触碰集团红线，直接责任人给予辞退/降职/调岗等处分，直接管理责任负激励1000元，部门长负激励2000元，并按照《质量红线及品质刚性管理办法》扣对应责任制分数

B.违反集团/事业部刚性，直接责任人辞退/免职/黄牌/负激励300元，直接管理者负激励500元，部门长负激励1000元

C.A类违规，参照刚性违规执行，所在班组一年内A类违规发生2次以上，对应班长给予免职处理

D.C类违规，首次发生给予预警，一周内未整改到位给予直接责任人50元/次考核，重复发生考核升级至直接领导100元/次

A.考核500元

B.再教育24学时

C.解除劳动合同

A.500元/店/品/月

B.300元/店/品/月

C.200元/店/品/月

D.100元/店/品/月