题目内容
（请给出正确答案）
A.新员工入职前一周，由人力行政部对入职引导人开展本制度的宣讲培训，提供入职引导人开展工作所需工具资料
B.人力行政部负责不定期组织制度培训及考核，考核或补考不合格人选，暂停入职引导人资格
C.如新员工未通过转正考核，由人力行政部组织三方面谈，入职引导人需重新参加本制度培训与考核，通过后方可继续履行入职引导职责
D.新员工入职1个月内完成制度地图学习
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第2题
A.员工离职之后的日期可以不排班
B.新员工入职前可以排班，也可以不排班
C.排班必须是上级领导给下属排班
D.中午有固定休息的部门1天必须排2个班次
第3题
A.新员工第一天上班，因还未办理健康证，店长要求其办好健康证后再上班
B.小红在一餐饮店任职服务员马上就满一年了，就职前办理的健康证也快过期了，店长认为小红也算老员工，也就没有强求其重新办理健康证
C.小明新加入一餐饮公司就职，当询问是否有健康证时，得知放在了以前的公司，公司要求其找原公司要回健康证或者重新办理健康证后再上班
D.小明入职前办理了健康证，但是并没有上交给公司，只是给公司人员审核是否有健康证
第5题
A.○ 各高速公路运营单位总经理及安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时
B.○ 各高速公路运营单位总经理及安全生产管理人员每年再培训不得少于12学时
C.○ 各高速公路运营单位新员工入职前必须接受三级安全教育（不得少于32学时）,经考核合格后方可上岗
第6题
A.○ 各高速公路运营单位总经理及安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时
B.○ 各高速公路运营单位总经理及安全生产管理人员每年再培训不得少于12学时
C.○ 各高速公路运营单位新员工入职前必须接受三级安全教育（不得少于32学时）,经考核合格后方可上岗
第7题
A.○ 各高速公路运营单位总经理及安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时
B.○ 各高速公路运营单位总经理及安全生产管理人员每年再培训不得少于12学时
C.○ 各高速公路运营单位新员工入职前必须接受三级安全教育（不得少于32学时）,经考核合格后方可上岗
第8题
A.非涉密人员在职期间须积极参加保密工作机构组织开展的观看专题片或展览等活动
B.非涉密人员入职前须接受新员工保密教育培训
C.非涉密人员在职期间须积极参加保密教育培训
D.非涉密人员在职期间须积极参加所属部门组织开展的保密教育培训
第9题
A.入职前侧重于营造良好的企业形象
B.入职第一天的目标为熟悉公司环境，明确主管和分管领导，认识管理团队
C.入职第一周的目标为帮助新员工熟悉公司基本组织结构，确定试用期工作目标
D.入职第一月的目标是使新员工基本了解公司各项制度，与各部门建立基本工作联系
第10题
A.非涉密人员在职期间须积极参加保密教育培训
B.非涉密人员在职期间须积极参加所属部门组织开展的保密教育培训
C.非涉密人员在职期间须积极参加保密工作机构组织开展的观看专题片或展览等活动
D.非涉密人员入职前须接受新员工保密教育培训
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