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[主观题]

患者,女,44岁,头部外伤后出现整个头皮肿胀、松软,有明显波动感,有贫血表现,神志清楚,四肢活动好,

可诊断为()

A.脑震荡

B.头皮挫伤

C.皮下血肿

D.骨膜下血肿

E.帽状腱膜下血肿

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第1题

福利是为了补偿和鼓励员工在恶劣的工作环境下劳动而给计付的薪酬,有利于吸引劳动者到脏,苦,险和累的岗位上工作()
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第2题

津贴之所以必要,其主要原因在于()

A.它能更好地保障劳动者的基本生活需要

B.它能如实地反映劳动者劳动的数量和质量,弥补以按劳分配原则设计的工资形式的不足

C.它能给处于特殊劳动条件和工作环境的职工以特殊的补偿,保证其身体健康

D.它能对劳动者在以往的劳动岁月里所做的劳动贡献予以承认和鼓励

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第3题

劳动保障行政复议是由()引起的。A.劳动保障行政争议B.劳动者经济补偿C.支付劳动者工资报酬D.行

劳动保障行政复议是由()引起的。

A.劳动保障行政争议

B.劳动者经济补偿

C.支付劳动者工资报酬

D.行政处罚

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第4题

为补偿劳动者提供的特殊劳动或额外劳动消耗和保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬是()。

A.津贴

B.奖金

C.工资

D.福

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第5题

对员工在特殊工作环境下工作所给与的附加工资,目的是补偿员工在恶劣环境下工作的健康和精神损失,一方面是为了在职人员工作的安心和稳定,另一方面是为了吸引更多的人来从事该项工作的工资形式是()

A、福利

B、奖金

C、补贴

D、津贴

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第6题

根据《劳动合同法》的规定,劳动行政部门可基于下列哪些情形,责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令支付赔偿金?

A.丁某所在单位无故拖欠劳动者3个月工资,言明3个月后一次性发放

B.邓某所在单位某果品批发公司因处于旺季,为完成收购而延长职工劳动工作时间,但拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬

C.某公司支付给公司临时雇用的农民合同工工资报酬低于当地最低工资标准

D.某用人单位与劳动者解除劳动合同后,未依照《劳动合同法》的规定给予劳动者经济补偿

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第7题

劳动保障行政复议是由()引起的。A.劳动保障行政争议B.劳动者经济补偿C.支付

劳动保障行政复议是由()引起的。

A.劳动保障行政争议

B.劳动者经济补偿

C.支付劳动者工资报酬

D.行政处罚

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