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第1题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求：加强管理人员培训以转型升级、引领发展为核心内容。（)
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第2题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》主要任务：推进“五加强”，提高教育培训质量，“五加强”是指（)以及加强师资队伍培养。
A．加强管理人员培训
B．加强专业技术人员培训
C．加强班组长培训
D．加强特种作业人员培训
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第3题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求：建立淮北矿业、（)五级教育培训管理体制。
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第4题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求：选送部分骨干教师到高等院校进修学习，实行教师再培训工程。（)
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第5题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求：各单位每（)及时上报培训经费预算，经淮北矿业党委宣传部和财务部门审核，报淮北矿业资金预算委员会统筹拨付。
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第6题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求：不断完善培训价格体系，规范运作流程，引导员工树立“培训挣工资”的思想，激发员工学习的积极性、主动性。（)
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第7题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求：要培养淮北矿业技术专家（)名。
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第8题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求：各单位是员工教育强制培训工作的责任主体，（)是本单位员工教育培训工作第一责任人。
A、矿(厂)长
B、党委书记
C、党委副书记
D、工会主席
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第9题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求：淮北矿业对员工取得的职业技能等级实行分层级收购;对煤电技师学院各类培训进行考核收购。（)
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第10题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求：推进培训市场化运作，将培训作为“（)”来经营。
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