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[主观题]

下列关于乙酰螺旋霉素的叙述哪一项是错误的()。A.抗菌谱与其他大环内酯类相似B.体外抗菌作用强,

下列关于乙酰螺旋霉素的叙述哪一项是错误的()。

A.抗菌谱与其他大环内酯类相似

B.体外抗菌作用强,但体内抗菌作用弱

C.耐酸可口服

D.进入体内脱乙酰基后抗菌作用增强

E.主要用于革兰阳性菌引起的呼吸道和软组织感染

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第1题

关于有效薪酬管理的基本原则,下列表述错误的是()。A.尽量满足员工的需求B.支付相当于员工工作价值

关于有效薪酬管理的基本原则,下列表述错误的是()。

A.尽量满足员工的需求

B.支付相当于员工工作价值的薪酬

C.适当拉开各等级之间的薪酬差距

D.支付要考虑劳动力市场的一般薪酬水平

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第2题

关于有效薪酬管理的基本原则,下列表述错误的是()。(2004年6月二级真题)A.尽量满足员工的需求B

关于有效薪酬管理的基本原则,下列表述错误的是()。(2004年6月二级真题)

A.尽量满足员工的需求

B.支付相当于员工工作价值的薪酬

C.适当拉开各等级之间的薪酬差距

D.支付要考虑劳动力市场的一般薪酬水平

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第3题

关于有效薪酬管理的基本原则,下列表述错误的是()。

A.支付要考虑劳动力市场的一般薪酬水平

B.支付相当于员工工作价值的薪酬

C.尽量满足员工的需求

D.适当拉开各等级之间的薪酬差距

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第4题

关于有效薪酬管理的基本原则,下列表述错误的是()

A.尽量满足员工的需要

B.支付相当于员工工作价值的薪酬

C.适当拉开各等级之间的薪酬差距

D.支付要考虑劳动力市场的一半薪酬水平

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第5题

关于有效薪酬管理的基本,表述错误的是()

A.尽量满足员工的需求

B.支付相当于员工工作价值的薪酬

C.适当拉开各等级之间的薪酬差距

D.支付要考虑劳动力市场的一般薪酬水平

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第6题

关于薪酬管理和设计的基本原则,下列表述错误的是

A.尽量满足员工需求

B.保持内部公平性

C.保持外部竞争性

D.保持管理可执行性

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第7题

关于有效性薪酬管理的基本原则,下列表述错误的是()。

A.尽量满足员工的需要

B.薪酬管理系统在多大程度上能够帮助企业实现预定的经营目标

C.经营目标包括利润率、股票价格、销售额等

D.团队建设、服务质量等定性指标的达成情况也是有效性的体现

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第8题

支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了企业薪酬管理的()原则A.对外具有竞争力B.对员工具有激励性C

支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了企业薪酬管理的()原则

A.对外具有竞争力

B.对员工具有激励性

C.对内具有公正性

D.对成本具有控制性

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第9题

支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了企业薪酬管理的()原则。A.对外具有竞争力B.对员工具有激励

支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了企业薪酬管理的()原则。

A.对外具有竞争力

B.对员工具有激励性

C.对内具有公正性

D.对成本具有控制性

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第10题

支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了薪酬管理的()。 A.对外具有竞争力原则B.对内具

支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了薪酬管理的()。

A.对外具有竞争力原则

B.对内具有公正性原则

C.对员工具有激励性原则

D.分配结果均等原则

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