A．食管造影B．上消化道造影C．全胃肠造影D．十二指肠低张造影E．钡灌肠 结肠癌检查时，选择

胜任特征模型主要应用于()。

A员工培训

B质量的管理和监控

C员工的职业发展

D岗位分析

E业务流程的重组

A．工作分析

B．人员选拔

C．绩效考核

D．员工培训

E．员工惩罚

A．岗位胜任特征改变了以往知识、技能培训一统天下的格局

B．基于胜任特征分析，针对岗位要求，结合现有人员的素质状况，为员工量身定做培训计划

C．胜任特征的研究有利于企业员工职业生涯的发展

D．企业领导有意或无意地将胜任特征培养纳入员工培训开发体系

E．对胜任特征的研究加深了企业和员工之间的理解

A．潜能

B．品质

C．个性特征

D．知识

E．技能

A．工作分析

B．薪酬调整

C．员工培训

D．人员配置

E．胜任特征模型

在进行绩效指标设计时，PCI一般可以通过（）获得。

A.战略目标的分解

B.构建岗位胜任特征模型

C.了解员工的发展需求

D.调查员工的工作态度

下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。

A．工作分析

B．绩效考核

C．员工培训

D．明确目标

A.员工培训

B.工作分析

C.人员选拔

D.员工激励

A.员工培训

B.工作分析

C.人员选拔

D.员工激励

关于胜任特征模型的应用，表述错误的是（）。

A．胜任特征模型有助于完善岗位责任说明书

B．岗位薪酬因子评价要素可以根据胜任特征模型来设定

C．基于胜任特征模型的行为评价应在绩效考核中占主导地位

D．基于胜任特征模型的员工培训，可以突出表现优异行为特征的内容