题目内容
（请给出正确答案）
A.乙男的家庭暴力行为属于过错离婚损害的法定情形
B.乙男的家庭暴力行为不是针对甲女，因此，不属于过错离婚损害的法定情形
C.乙男的虐待行为属于过错离婚损害的法定情形
D.乙男的虐待行为不是针对甲女，因此，不属于过错离婚损害的法定情形
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第1题
A．与诉讼相比，仲裁的保密性更强
B．与诉讼相比，仲裁更为快捷
C．仲裁是最能体现当事人意思自治原则的争议解决方式
D．仲裁裁决书不具有强制执行的效力，法院的判决书具有强制执行的效力
第2题
关于仲裁与诉讼的关系，下列表述不正确的是：
A仲裁是诉讼的前提
B经过两次仲裁，才能提起诉讼
C未经仲裁的劳动争议，法院不予受理
D国家司法实行的是两审终审制
第3题
A．仲裁和诉讼是两种独立的争议解决方式
B．仲裁以不公开审理为原则，诉讼则以不公开审理为例外
C．仲裁实施一裁终局制，诉讼实行两审终审制
D．仲裁机构由双方协商确定，管辖人民法院则不能由双方约定
第4题
A．经济仲裁和经济诉讼均是解决经济纠纷的最重要、最常用的途径
B．经济仲裁是提起经济诉讼的前置程序
C．经济诉讼是提起经济制裁的前置程序
D．经济仲裁和受案范围、管辖权等与经济诉讼是相同的
第6题
A．仲裁具灵活性与效率性的特点是诉讼无法具备的
B．仲裁程序相对于诉讼程序来说更为严谨
C．仲裁的效率性主要体现在一裁终局
D．民事诉讼的特点是二审终审
E．由于仲裁程序很好地弥补了诉讼程序的一些缺陷，促使很大一部分当事人选择仲裁作为争议的解决方式
第8题
A．劳动争议诉讼包括劳动争议诉讼与人事争议诉讼
B．劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼
C．劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起二十日内向人民法院提起诉讼
D．一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行
第9题
A．在我国·发生劳动争议的，劳动者可以与用人单位协商，也可以直接向人民法院提起诉讼
B．劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前提
C．大多数劳动争议仲裁是一裁终局，当事人不服裁决的，不得再向人民法院提起诉讼
D．劳动争议当事人可以不经争议仲裁，直接向人民法院起诉
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