根据《华润置地有限公司职工违纪违规处理办法》，职工或部门发生违纪违规行为，应根据个人在违纪违规中所起的作用和应负的责任分别给予处理（）

A.谈话教育

B.组织处理

C.政纪处分

D.以上都是

A.违纪违规情节

B.违纪违规后果

C.认错态度

D.以上都是

A.三个月

B.半年内

C.一年内

D.两年内

A.与华润置地及下属公司建立劳动关系的职员

B.与华润置地及下属公司劳动合同的职员

C.劳务派遣的员工

D.实习生

A.警告

B.记过/记大过

C.降级/撤职

D.重大职务调整

E.开除

A.不得列为后备干部

B.不得发放绩效工资

C.不得晋升职级（岗级）

D.不得评优评先

A.违规违纪处理办法

B.员工网络安全责任书

C.廉洁签署承诺书

D.员工潜在利益冲突申报管理实施细则

E.华润置地廉洁从业准则

A.不得提升职务（职级）、不得晋升工资

B.不得评优评先

C.不得给予其他各种奖励或授予荣誉称号

D.不得参与华润置地内部公开竞聘

A.警告处分，3个月

B.记过处分，6个月

C.降职处分，18个月

D.撤职处分，12个月

A.未锁车门

B.违规停放

C.未关车窗

D.以上都是

A.安全检查

B.消杀清洁

C.设备检查

D.装修还原