题目内容
（请给出正确答案）
A.购进记录、验收记录、销售记录保存至有效期后1年，不少于3年
B.对特殊管理的药品实行双人验收制度
C.药品检验应有完整的原始记录，保存5年
D.对销后退回的药品，凭销售部门开具的退货凭证收货，存放于退货药品库(区)，由专人保管并做好退货记录，记录保存3年
E.药品检验应有完整的原始记录，保存3年
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第1题
激励培训制度主要包括（）
A．完善的岗位任职资格要求
B．准确的岗位说明书和正确的岗位描述
C．科学合理的培训考核制度
D．公平竞争的晋升规定
E．以能力和业绩为导向的分配原则
第2题
培训的配套激励制度主要包括（）。
A．完善的岗位任职资格要求
B．公平、公正、客观的业绩考核标准
C．公平竞争的晋升规定
D．以能力和业绩为导向的分配原则
E．对培训讲师的激励计划
第3题
不属于培训激励制度的内容。
A．培训后服务期限的约定
B．公平竞争的晋升规定
C．完善的岗位任职资格要求
D．以能力和业绩为导向的分配原则
第5题
培训激励制度的主要内容不包括()。
A．公平竞争的晋升规定
B．奖惩实施的方式方法
C．完善的岗位任职资格要求
D．以能力和业绩为导向的分配原则
第6题
培训激励制度的主要内容不包括()。
A．公平竞争的晋升规定
B．奖惩实施的方式方法
C．完善的岗位任职资格要求
D．以能力和业绩为导向的分配原则
第9题
培训激励制度的主要内容不包括（）。
A.公平竞争的晋升规定
B.奖惩实施的方式方法
C.完善的岗位任职资格
D.以能力和业绩为导向的分配原则
第10题
A．完善的岗位任职资格要求
B．公平、公正、客观的业绩考核标准
C．公平竞争的晋升规定
D．以能力和业绩为导向的分配原则
E．对培训讲师的激励计划
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