关于劳动合同的签订，下面说法正确的是（）

A.订立劳动合同时所依据的客观情况发生了变化，用人部门提出变更劳动合同时，口头通知员工即可

B.所有员工都需签订《竞业限制补充协议》

C.退休返聘人员签订《劳动合同》及《返聘协议》

D.劳动合同期满或约定劳动合同终止条件出现，合同既行终止

查看答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装上学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“关于劳动合同的签订，下面说法正确的是（）”相关的问题

第1题

关于幼儿园与教职工签订劳动合同的说法，下面（)是错误的。

A.应当以书面形式订立;

B.严重违反劳动纪律的，可以解除劳动关系;

C.签订时，可以收取押金;

D.自愿基础上协商一致。

点击查看答案

第2题

各公司之间员工发生调动，须解除调出单位劳动合同，重新与调入单位签订劳动合同。关于调动合同签订，下面说法正确的是（）

A.调出单位需在员工调动生效前3日之内，办理劳动合同解除手续

B.调出单位需在员工调动生效前5日之内，办理劳动合同解除手续

C.调入单位需在员工到岗后3日之内办理劳动合同签订手续

D.调入单位需在员工到岗后5日之内办理劳动合同签订手续

点击查看答案

第3题

小王是某公司员工,2002.1参加工作,2002.12单位与其签订劳动合同,关于小王能否适用《劳动合同法》第十四条第二款规定的10年的起始时间,下面说法正确（）

A.小王起始时间应从2002.1开始计算

B.小王起始时间应从2002.12开始计算

C.小王起始时间应从2008.1开始计算

D.小王起始时间应从试用期满开始计算

点击查看答案

第4题

关于劳动合同的签订，下面说法正确的是（）

A.集团总部所有员工及各下属公司由集团总部负责招聘人员的劳动合同首签由集团人力资源部负责

B.各下属公司除由集团总部招聘之外所有员工劳动合同的首签由各公司行政人事岗负责

C.集团总部所有员工及各下属公司负责人的劳动合同续签由集团人力资源部负责

D.各下属公司除公司负责人之外所有员工劳动合同的续签由各公司行政人事岗负责

E.员工发生调动的，调动后单位从S-HR系统中下载劳动合同及人事档案资料后打印建档并存档；调出单位即可销毁调动人员的原劳动合同及人事档案

点击查看答案

第5题

材料题根据下面资料，回答题：赵某于2014年3月应聘到某公司工作，双方订立了口头协议。2014年5月的一天，赵某骑自行车上班途中，不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后，赵某要求公司认定工伤，支付工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同、不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人，向劳动行政部门提出行政复议申请。关于赵某与该公司订立劳动合同的说法，正确的是（）

A.赵某若每周在该公司累计工作30小时，该公司可以与赵某订立口头协议

B.自赵某在该公司工作之日起双方已建立劳动关系

C.因赵某从事非全日制用工，该公司与其不得订立口头协议

D.赵某与该公司未签订劳动合同。双方未建立劳动关系

点击查看答案

第6题

关于签订劳动合同，以下说法正确的是（）

A.入职后，随时可签订劳动合同

B.入职当天签订劳动合同

C.不需要签订劳动合同

D.以上3者都可行

点击查看答案