订立建设工程合同必须严格地按照一定程序进行。其订立过程一般分为()四个步骤。

A．基本年薪15万元;绩效年薪按单位在岗非年薪制人员平均工资的2.5倍执行

B．按利润增减额的2‰增减绩效年薪

C．)精煤产量比计划每增减1%，绩效年薪增减0.5万元;完成目标产量，绩效年薪增加3万元

D．精煤产率比计划每提高(下降)0.1个百分点，绩效年薪增加(减少)0.5万元

A．按利润增减额的3‰增减绩效年薪

B．产量比计划每增减1万吨，绩效年薪增减0.5万元

C．完成目标产量，绩效年薪增加5万元

D．井巷重点进尺比计划每增减100米，绩效年薪增减1万元;关键工作面投产日期比计划每提前(推迟)1天，绩效年薪增加(减少)0.1万元

A．2019年7月1日试生产

B．按期完成增加绩效年薪2万元

C．未按期完成扣减绩效年薪2万元

D．工程质量出现不合格的，每出现1处(次)扣减年薪1万元

A、1.0

B、0.9

C、0.8

D、0.7

A．保险年薪

B．基本年薪

C．绩效年薪

D．风险年薪