2021年一季度重点营销方案中，新上线内置流量包的顺差让利购机活动，合约期24个月（）

A.4

B.5

C.6

D.7

A.飞龙学员方案期间直增1个首钻

B.季度考核操作后05及以上职级（营销）/具备1+1架构（区拓）

C.季度末系列人力20人以上

D.季末回溯半年系列内至少新育成一组

E.入围人员在季末为钻石会员

A.6

B.12

C.24

D.36

A．若要享受方案，则个人当月25个月继续率需大于等于90%

B．若10月1日前在职的营销伙伴在四季度考核为晋升至四星及以上会员，则2021年一季度绩优津贴每月增加500元

C．2020年四季度上岗新人：四季度特晋为凤凰社四星会员， 2021年一季度绩优津贴每月增加500元

D．若要享受方案，则个人当月13个月继续率需大于等于90%

A.主管本人2021年四季度末职级考核为维持及以上

B.在一季度考核中，直辖团队内所有主管（含本人）职级考核均为维持及以上的

C.各类考核保护、特殊维持（晋升）均不计入

D.奖励对象是营销一季度初考核确认职级为各档组、处、区域总监的主管

A.29/39/49/79

B.19/29/39/49

C.29/39/49

D.19/29/39/49/79

A.40000

B.50000

C.60000