题目内容
（请给出正确答案）
A.保单运营手续不齐全导致未能计佣，会直接影响影响发佣/晋升考核/维持考核的数据
B.保单运营手续不齐全导致未能计佣，不会直接影响影响发佣/晋升考核/维持考核的数据
C.当月保单在次月1日（含），电子回执回销完毕，次月18号（含）之内，犹豫期结束、回访完毕、双录质检合格、且其他运营规则完毕（投保资料收集），方可计佣
D.当月保单在次月3日（含），电子回执回销完毕，次月25号（含）之内，犹豫期结束、回访完毕、双录质检合格、且其他运营规则完毕（投保资料收集），方可计佣
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第3题
A.自主经营分为业绩管理、团队管理、佣金管理、考核管理四个板块
B.业绩管理功能，保单列表可以查询到未承保保单、已承保未结佣的保单、承保已结佣的保单明细
C.业绩管理首年佣金功能，分为承保FYC和佣金月FYC两个数据查看口径
D.佣金月FYC包括上期未结佣金和本期承保且满足佣金月发放条件的佣金
第5题
A.自主经营分为业绩管理、团队管理、佣金管理、考核管理四个板块
B.考核管理功能可以查询本人及团队的考核预警数据
C.业绩管理功能，保单列表可以查询到未承保保单、已承保未结佣的保单、承保已结佣的保单明细
D.业绩管理首年佣金功能，分为承保FYC和佣金月FYC两个数据查看口径
第6题
A.自主经营分为我的业绩、我的团队、我的佣金、我的考核四个板块
B.应用自主经营我的考核可以查询本人及团队的考核预警数据
C.应用我的业绩保单列表可以查询到未承保保单、已承保未结佣的保单、承保已结佣的保单
D.我的业绩首年佣金分为承保FYC和佣金月FYC两个数据查看口径
第7题
A.月度承保FYC1大于佣金月FYC1,说明团队中有未结佣保单
B.佣金月FYC1未考虑回执签收及回访成功等因素
C.承保FYC未考虑回执签收及回访成功等因素
D.首页面的承保标保，含自动续保的一年期保单
第8题
A.年华初佣计入晋升维持考核的Fyc
B.岁悦、鑫悦及行无忧庆典版年华初佣都可以计入晋升考核的Fyc
C.年华初佣可计入实动人力、直辖组管理利益
D.月缴产品前6个月内发生退保、减保，将追回晋升维持考核的相关利益，及上级主管的相关管理利益
第9题
A.所有人员奖金核发月份为每季度末
B.基本法月度3M标准为月度承保寿险件数≥3，承保FYC≥1倍生产力，同一险种、同一被保人的多件保单计1件
C.基本法月度3M标准为月度过犹寿险件数≥3，发佣FYC≥1倍生产力，同一险种、同一被保人的多件保单计1件
D.如当季度未达3M，则连续达成季数从0开始重新计算
第10题
A.当月承保保单FYC
B.之前月承保在本月结佣的保单FYC
C.自动续保的守护神、住院医疗
D.自动续保的医保通及附加质子重离子
第11题
A.优才A,1月1日新增优才B，B在1月份达成有效人力，则优才A在2月份发佣时，可获得2100的奖励
B.优才A在1月份新增优才B，优才A在1月份的FYC达成2Q，则优才A可以获得4200的奖励
C.优才没有新增优才，即取消优才资格
D.增一个优才，奖励1Q，上不封顶
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