题目内容
（请给出正确答案）
A.1，方案 时间2020年10月1日-2020年10月31日
B.2，方案对象 全省个险代理人
C.3 ，方案内容:代理人于方案期间内入司且入司首月FYC≥3000 C,奖励该名代理人的推荐人1000元
D.4,方案内容:奖励代理人的推荐人1500元
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第1题
A．1，方案 时间2020年10月1日-2020年10月31日
B．2，方案对象 全省个险代理人
C．3 ，方案内容:代理人于方案期间内入司且入司首月FYC≥3000 C,奖励该名代理人的推荐人1000元
D．4,方案内容:奖励代理人的推荐人1500元
第3题
A.主管职级（非主管职级需经分公司面谈通过并签署组织发展意愿书）享受
B.若推荐人月度FYC达成1000及以上，则可按其2-3月直增新人月度合计FYC进行奖励
C.奖励兑现时要求推荐人当月职级为正式及以上
D.直接增员新人奖励月度合计FYC*10%
第4题
A.新晋升区主任晋升3个月后达成方案标准，可奖励平安大学学习机会一次
B.个人要求：晋升3个月内个人有效增员2人，且个人达成3连钻
C.架构要求：展业区7+1架构，正式层级人员4人，主任个人直增4人
D.个人要求：晋升3个月内个人有效增员1人，且个人达成3连钻
第5题
A.方案对象：新晋升展业区主任
B.新晋升区主任晋升3个月后达成方案标准，可奖励平安大学学习机会一次
C.个人要求：晋升3个月内个人有效增员2人，且个人达成3连钻
D.架构要求：展业区7+1架构，正式层级人员4人，主任个人直增4人
第6题
A.1，入司首月长险期交保费大于等于3000P
B.2，入司新人月度出勤率大于等于50%
C.3，入司次月末前累计衔训有效参训天数大于等于11天
D.4，入司首月长险期交保费大于等于3000C
第7题
A.10月只要增员1人达成条件就可退回诚意金
B.退回的诚意金为50元
C.在9月的人力发展方案中主管职级人员须缴纳诚意金且未达到退还条件
D.在9月的人力发展方案中非主管职级人员缴纳诚意金视同为主管享受同等待遇且未达到退还条件
第8题
A.A.分公司，不获取四季度增员费用
B.B.艾大宝，若达成四季度增员方案的要求，可享受2500元/人的四季度增员奖励
C.C.艾小宝（标准件）：12个月的创投基金，与财补就高享受，且不占用艾大宝增员享创投的名额
第9题
A.针对达成增员目标的奖励方案；如分公司制定的针对新人培训人数、培训人数达成率、新人上岗人数、新人上岗率奖励方案
B.体验式增员活动方案
C.对增员、转正、晋升在一起且有附加考核条件的增员奖励方案
D.根据业务人员业绩达成情况，对其主管或推荐人进行奖励的方案
第10题
A.仅有主管可以参加此方案，经理不能参加
B.此方案要求主管在1月1日当天增员一人，且当月有效活动
C.此方案中要求出单玺越的时间为1212
D.此方案达成后，将奖励达成者国内游
第11题
一家上奖励以下哪种说法是正确的（）
A.10月1日后签约的伙伴已经不能享受一家上方案
B.8月、9月签约伙伴必须在11月增员才能入围一家上奖励
C.一家上奖励每个月30日定档
D.只要达档，还有12个月的时间可以享受奖励
E.只要入围奖励，还有12个月的的时间可以达档
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