题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

岗位绩效管理（）

A.实行岗位工资和绩效工资制度，依据护理岗位类别、级别和护士分层级管理体系等研究制定绩效考核和分配方案

B.由护理部参与考核分配

C.向技术难度高、工作量大、责任风险大、轮值夜班多的临床护理岗位倾斜，形成激励性的分配机制，拉开收入分配差距

D.护士岗位绩效考核结果与绩效工资、奖励、评先评优、职称评聘和职务晋升挂钩

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第1题

在党费收缴、使用和管理规范程序中，实行岗位绩效工资制人员中的党员（在岗、内退），每年以1月份应发岗位工资和绩效工资，扣除（）等项目后，作为计算基数，核定党员月缴纳党费数额，年内一般不变动

A.个人所得税

B.住房公积金（个人缴纳部分）和各类保险

C.补贴

D.奖金

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第2题

事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度，下列不属于岗位绩效工资组成部分的是（)A.岗位工资B.薪级

事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度，下列不属于岗位绩效工资组成部分的是()

A.岗位工资

B.薪级工资

C.绩效工资

D.工龄工资

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第3题

如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核，而且员工的努力程度、能力水平将直接影响其

业绩水平，这种经营特点的企业，其薪酬管理原则是实行（）。

A．绩效工资

B．能力工资

C．年功工资

D．岗位工资

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第4题

某企业的经营特点表现为：员工工作的业绩完全可以量化考核；员工的努力程度、能力水平将直接影响其

业绩水平。则该企业可以实行()薪酬管理原则。

A．绩效工资

B．能力工资

C．年功工资

D．岗位工资

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第5题

事业单位实行岗位绩效工资制度，事业单位可以自主核定和分配绩效工资（）

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第6题

（）实行项目岗位职级绩效工资制。项目岗位职级绩效工资制包括岗位工资、职级工资和项目奖金。

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第7题

薪酬制度华天实行和（）

A.岗位技能工资制

B.绩效工资

C.计件工资制

D.加班工资

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第8题

事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和（)四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

A.津贴

B.津贴补贴

C.补贴

D.独子费

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第9题

如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核，而且员工的努力程度、能力水平将直接影响其业绩水平，这种经营特点的企业，其薪酬管理原则是实行（）。

A.绩效工资

B.能力工资

C.年功工资

D.岗位工资

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第10题

如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核，而且员工的努力程度、能力水平将直接影响其业绩水平，这种经营特点的企业，其薪酬管理原则是实行（）。

A.绩效工资

B.能力工资

C.岗位工资

D.年功工资

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第11题

岗位工资是指、和（）

A.安全效益工资

B.实行岗位技能工资制的岗位工资部分

C.新参加工作人员的临时工资

D.实行岗位绩效工资制的岗位工资部分

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