题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度。

A.工资差距

B.工资档次

C.等级重叠

D.浮动幅度

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第1题

运用实际锻炼法要求以理服人、以情动人、情理交融。()此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第2题

德育的情理相融原则就是一切都要首先以情动人。A.正确B.错误

德育的情理相融原则就是一切都要首先以情动人。

A.正确

B.错误

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第3题

讨价策略包括()

A.以情动人、以理服人、相机行事

B.以情动人、以理服人、投石问路

C.以情动人、相机行事、投石问路

D.以理服人、相机行事、投石问路

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第4题

作为依托报道而发的短评,既要注意就实论虚,缘事议理,也要注意()

A.依托个别,指导一般

B.有感而发,言为心声

C.深入浅出,以理服人

D.以情动人,情理交融

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第5题

好的演讲往往能以理服人,以情动人。
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第6题

个别引导法的具体内容主要包括()

A.以理服人

B.以情动人

C.因人施教

D.因时施教

E.因地施教

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第7题

以理服人,以情动人的职场处事风格,体现的是()A道家思想B儒家思想C法家思想

以理服人,以情动人的职场处事风格,体现的是()

A道家思想

B儒家思想

C法家思想

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第8题

事务性演讲稿以情动人为主,以理服人为辅。()
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第9题

思想政治品德培养的情感陶冶法常用形式有()。

A.以情动人

B.以理服人

C.创设情景

D.引入事例

E.艺术美

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