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[单选题]

区域收展人员日常考评细则修订后对新晋主管给予了保护支持,以下内容正确的是()

A.初次晋升组经理晋升后一年内日常考评得分给予100分的底线保护,最低个人月度参会率要求不低于80%

B.初次晋升组经理晋升后一个季度内日常考评得分给予100分的底线保护,最低个人月度参会率要求不低于60%

C.初次晋升组经理晋升后前2个季度内日常考评得分给予100分的底线保护,最低个人月度参会率要求不低于80%

D.初次晋升组经理晋升后前2个季度内日常考评得分给予100分的底线保护,最低个人月度参会率要求不低于60%

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第1题

区域收展人员日常考评细则修订后对主管日常考评系数做了调整,以下内容正确的是()

A.0-1.2

B.0-1.3

C.0.8-1.2

D.0.8-1

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第2题

区域收展人员日常考评细则修订后对各档组经理省控考评增加了一项加分项,这项指标是指()

A.当月10号前直辖组有新增加20分

B.参与省公司经验萃取加5分

C.总、省公司会议或培训班分享加10分

D.达成一星主管加10分

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第3题

区域收展人员日常考评细则修订后对各级主管团队举绩得分做了调整,以下内容正确的是()

A.主管直辖团队月度长险举绩率45%及以上,团队举绩考评得分30分

B.主管直辖团队月度长险举绩率30%-40%及以上,团队举绩考评得分10分

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第4题

区域收展人员日常考评细则中主管日常管理考评系数最高为()

A.1

B.1.2

C.1.3

D.1

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第5题

《区域收展人员日常考评细则》中主管的《日常管理考评系数》的区间为()

A.0%-100%

B.0%-120%

C.0%-130%

D.0%-110%

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第6题

区域收展人员日常考评细则修订后对部经理团队增员指标做了调整,以下内容正确的是()

A.直辖团队月度增员率在9%及以上,团队增员考评得分30分

B.直辖团队月度增员率在7%-9%,团队增员考评得分20分

C.直辖团队月度增员率在5%-7%,团队增员考评得分10分

D.直辖团队月度增员率在5%,团队增员考评得分0分

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第7题

新版区域收展人员日常考评细则中,如主管个人月度参会率不低于80%,履职考评系数区间为()

A.0.5-1.2

B.0.8-1.3

C.0-1.3

D.0-1

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第8题

《区域收展人员日常考评细则》,包括收展日常管理考评、收展履职考评()
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第9题

以下哪几类人可享受2021新版主管日常考评细则中关于新主管底线保护政策()

A.21年1季度初次晋组人员

B.21年2季度初次晋组人员

C.20年4季度初次晋组人员

D.21年2季度二次晋组人员

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第10题

2021版主管日常考评细则中,为保护新晋主管,给予初次晋升组经理,晋升后两个季度考评得分底线保护,前提是参会超过()

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

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