下列情况的缺勤属于旷工（）

A.未办理任何手续，迟到、早退或擅离职守1小时（含）以上，未经领导批准缺勤不到岗者

B.未履行请假手续或请假为批准而擅自休假的

C.工作时间内擅离工作岗位，而又联系不上超过30分钟的脱岗行为

D.在规定的下班时间提前1小时以上离岗的按当天旷工处理

E.以虚假理由请假而休假的

A.无故缺勤达到或超过1小时

B.因公外出未获批通过

C.未获批请假擅自缺勤

D.被查实虚假理由请假

E.未记录考勤超过3天未审批

A.未经请假或请假未准而缺勤者

B.工作时间内擅离工作岗位或处理私人事务等

C.超过批准的假期又未及时报上级续假，未提供有关证明的缺勤

D.以虚假理由，请假而休息者

E.单位、部门或职位调整，不服从分配，逾期不到岗的；迟到、早退超过60分钟

A.无故缺勤

B.未办理休、请假⼿续或休、请假未被批准，即不到岗的

C.以虚假理由休、请假

D.无故缺席公司或区域召集的会议

A.无故缺勤

B.未办理休、请假⼿续或休、请假未被批准，即不到岗的

C.以虚假理由休、请假

D.无故缺席公司或区域召集的会议

A.无故缺勤

B.未办理休、请假⼿续或休、请假未被批准，即不到岗的

C.以虚假理由休、请假

D.无故缺席公司或区域召集的会议

A.无故缺勤

B.未办理休、请假⼿续或休、请假未被批准，即不到岗的

C.以虚假理由休、请假

D.无故缺席公司或区域召集的会议

A.未经请假或请假未准而缺勤超过30分钟的

B.工作时间内擅离工作岗位或从事与本职工作无关的事宜的

C.超过批准假期，未及时到岗的

D.以虚假理由请假的

E.因岗位变动调整，逾期不到岗的

A.无故缺勤

B.未办理休、请假⼿续或休、请假未被批准，即不到岗的

C.以虚假理由休、请假

D.无故缺席公司或区域召集的会议

A.未请假或请假未经批准而擅自缺勤

B.假满未经续假而擅自缺勤

C.以虚假理由请假并获批准而不上班者

D.工作时间擅离岗位者