以下关于公司考勤制度正确的是()
A.一个月内迟到或早退累计 3 次以上,按旷工 1 天处理
B.加班、出差、请假、调休需在OA系统及钉钉上提交相应流程
C.考勤制度实行当月产生当月提交的原则
D.考勤制度实行当月产生下月提交的原则
A.一个月内迟到或早退累计 3 次以上,按旷工 1 天处理
B.加班、出差、请假、调休需在OA系统及钉钉上提交相应流程
C.考勤制度实行当月产生当月提交的原则
D.考勤制度实行当月产生下月提交的原则
第3题
A.笨鸟APP上填写任务,签到签退
B.请假调休需提前告知项目经理并在笨鸟APP上申请审批
C.在客户现场需用指纹机进行签到签退
D.请假需向客户进行确认并在客户系统报工
第4题
A.考勤是公司考核员工出勤、统计制表、稽查劳动纪律及支付薪酬的主要依据
B.员工必须遵守公司的考勤制度
C.员工考勤由财务中心管理,财务中心有权对考勤原始凭证进行审核复查
第5题
A.员工上下班要各打一次卡
B.员工晚到30分钟以内的称为迟到,晚到时间超过30分钟称为旷工
C.旷工按双倍事假计算薪资(包括绩效等福利待遇)
D.早退属于旷工
第6题
A.公司所有员工采用钉钉打卡记录考勤
B.公司打卡时间:上班9:00(9:30),下班18:00(18:30)
C.出现一次迟到或早退超过30min,可使用半天调休或年假
D.地铁出现故障导致的迟到,出具有效证明,可予以免责处理
第8题
A.公司所有员工采用钉钉打卡记录考勤
B.公司打卡时间:上班9:00(10:00),下班18:00(19:00)
C.出现一次迟到或早退超过30min,可使用半天调休或年假
D.地铁出现故障导致的迟到,出具有效证明,可予以免责处理
第9题
A.公司实行企业微信打卡制度,每天上班打卡一次即可
B.实际工作满1年不满10年的员工每年享受7天年假
C.应届生工作第一年不享受带薪年假,公司酌情给予福利假
D.申请病假需提交病假材料,病假期间薪酬按100%发放
第10题
A.24点之后打卡的,第二天不需要打卡
B.在深圳,晚上10点之后打卡的,第二天可以在9:30之前打卡
C.每月迟到5次或忘打卡超过2次,则全公司通报批评
D.在印度、印尼派驻期间,不需要打卡
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