题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
品管部奖金二次分配方案的目的（）
A．为了明确奖金分配，兼顾效率与公平，有章可循，特制定本方案
B．为了明确奖金分配，兼顾效率与公平
此题为判断题(对，错)。
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我国现阶段，个人收入分配必须贯彻（）。
A．多劳多得，少老少得的原则
B．效率优先，兼顾公平的原则
C．股份制企业职工的按股分红收入
D．集体企业职工工资奖金收入
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第2题
医院绩效分配方案有哪些？（）
A.绩效分配原则：坚持多劳多得、优劳优酬、效率优先、兼顾公平的原则
B.经济核算与绩效分配方案制定和完善的出发点和立足点
C.科室绩效由工作量绩效、可控成本结余绩效等部分组成
D.在医院实行第一次分配的前提下，科室应进行二次分配
E.以上都正确
第3题
隐性收入是人们在工资、奖金、津贴、补助等正常渠道之外取得的非公开性收入。由此可见，清理规范隐性收入①是初次分配注重公平的表现②是整顿收入分配秩序的重要举措③有助于取缔非法收入④兼顾了效率与公平的关系（）
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
第7题
即工工资、奖金分配要遵循“效率优先，兼顾公平”的原则，工资总额的增长幅度应()企业经济效益的增长幅度，职工实际平均工资增长幅度应()本企业劳动生产率增长幅度。
即工工资、奖金分配要遵循“效率优先，兼顾公平”的原则，工资总额的增长幅度应（)企业经济效益的增长幅度，职工实际平均工资增长幅度应（)本企业劳动生产率增长幅度。
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第9题
各部门制定月度绩效奖金二次考核分配方案，根据部门奖金总额，参考各岗位人员奖金系数，结合月度业绩表现及BSC得分，进行二次考核分配。分配方案及结果应在本部门公示，接受员工监督，并将考核方案与结果报至人力行政部备查（）
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