企业请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，企业没有与职工解除劳动关系，其社会保险费由（）继续缴纳

A.企业下岗人员

B.企业请长病假人员

C.企业外借人员

D.带薪上学人员

E.退休返聘人员

A.企业下岗人员

B.企业请长病假人员

C.企业外借人员

D.带薪上学人员

E.退休返聘人员

A.请假需提前1-3天向直接上司提出，并说明原因等待班长对人员的调整安排

B.请长假（3天以上算长假），需本月第3周前提出申请，下月请假

C.请病假需尽可能打电话联系自己直接上司说明原因，事后并出具相关证明补假

D.请假单签字流程：（派遣工人员驻厂负责人）→班长→系长→课长→上交文远处（请假单黄连自己保留）

A.快递中转场货量高峰期，快递理货员当日出勤率达到90%，且出勤效率不得低于启动效率

B.出勤率=快递理货员（含组长）出勤人数/（快递理货员在职总人数-异常人员）

C.异常人员：当天请长假、病假、产假、婚假、看护假、工伤假人员（不含潜离人员）

A.新入组人员

B.病假人员

C.长假人员

D.重新入组人员

A.脱岗外出学习或外借一个月以上人员

B.产假三个月以上人员

C.病假半年以上人员

D.工伤痊愈（休工伤二月以上）的上岗人员

依据相关劳动法律法规，下列说法错误的是()。

A用人单位应与其长期被外单位借用的人员带薪上学人员以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同

B请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位可以与其签订劳动合同

C依据租赁合同或承包合同，租赁人承包人如果作为该企业的法定代表人或者该法定代表人的授权委托人时，可代表该企业(用人单位)与劳动者订立劳动合同

D经理由其上级部门聘任(委任)的，应与聘任(委任)部门签订劳动合同