题目内容
（请给出正确答案）
A.骑手岗前培训不合格扣 3 分/人 ，分值不设上限，数据来源于运营管理中心
B.根据安全风险等级类别/次数进行扣分 ，分值不设上限，数据来源骑手保险理赔及其它
C.包括不仅限①体验改善②运力管控③流程推进，分值依据函件，数据来源运营管理中心
D.超线下检查及线上函件指标罚款部分（不含微笑行动）*30%，分值封顶2000，数据来源封火台
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第1题
A.分值为10分，0分达标线为80%，满公达标线为90%
B.分值为15分，0分达标线为80%，满公达标线为90%
C.分值为10分，0分达标线为85%，满公达标线为90%
D.分值为10分，0分达标线为80%，满公达标线为95%
第3题
A.配提一体站点站长助理每月可以享受自提提成，封顶500元
B.1-3级站点的站长助理岗位，可正常结算送货提成，计提标准同配送员计提，封顶1000元；4-5级站点不适用
C.站点负责人的绩效分数含KPI得分（占比80%）和主管评分（占比20%）
D.KPI考核项含：售后取件达成率，拒收率，服务投诉十万单占比，外单当日妥投率；扣分项含配送员离职，运营安全，站点回款异常
第4题
A．奖励 500元
B．奖励 1000 元
C．+3 业务分
D．+5 业务分
第6题
A.权重为45分；满分达标线为三星；0分达标线为二星/一星
B.权重为50分；满分达标线为二星；0分达标线为二星/一星
C.权重为50分；满分达标线为三星；0分达标线为二星/一星
D.权重为50分；满分达标线为三星；0分达标线为一星
第8题
A.权重为15分；满 分达标线为100%；0分达标线为小于 100%
B.权重为25分；满 分达标线为100%；0分达标线为小于 100%
C.权重为20分；满 分达标线为100%；0分达标线为小于 100%
D.权重为22分；满 分达标线为100%；0分达标线为小于 100%
第9题
A．上年十月一日至本年九月三十日
B．上年十一月一日至本年十月三十一日
C．上年十二月一日至本年十一月三十日
D．本年一月一日至本年十二月三十一日
第10题
A.稳定运力只是考核代理商，对站点影响不大
B.稳定骑手规模达标率为100%，稳定骑手最终得分为0分
C.稳定骑手考核包括所有的站点以及所有团队
D.稳定骑手规模达标率属于调节分项
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