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[单选题]
剔除吉祥人生《基本法》考核特别支持方案未达成转正标准的人员，其推荐人的育才奖推迟至保单（）保费缴纳完成月发放，发放时推荐人需在职，已离职人员不再发放育才奖
A.第3期
B.第6 期
C.第1期
D.第12 期
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第1题
《基本法》考核特别支持 1、吉祥人生保单按年化初佣（即首年首月佣金*12）计入各职级晋升维持考核中的FYC及实动人力指标； 2、首年第2-12期保费的佣金不再纳入各类考核指标计算（）
第9题
本方案未特别注明的标准保费，均是指方案期间内预收且当月承保，次月（）日前客户签收、（）日前公司录入系统、（）日前公司回访成功，且剔除犹豫期内和期外退减的有效标准保费
A.6，10，15
B.7，10，15
C.7，15，20
D.7，15，25
第10题
下列哪一项属于加盟商质控工作职责（）
A.营运质量制度文件编制和考核指标池和方案的编制
B.质量异常情况和数据的鉴别以及考核剔除
C.省代理区营运质量日常监控和改善支持
D.确定转运、网点的质控关键要素以及控制方法;做好现场控制，及时纠偏
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