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[多选题]

下列属于21年人行面试课程特色的是()

A.一拖三学习:一个主讲带三个助教

B.特色专题集中训练,提升人行综合素养,提升个性化答题水平

C.前置学习夯实面试基础,针对面试重点、难点,先发制人

D.考前不限学,无限制次数模拟,提升实战经验

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第1题

以下哪个不是我们人行面试的课程特色()

A.个性化答题

B.金融思维

C.人上人

D.海量实战模拟,考场还原

E.外在突破

F.紧急风险规避能力

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第2题

关于20年军队文职面试退转到21年笔试提前学,下列说法正确的是()

A.缴纳1000元定金,20文职面试通过1000元全退,不收取住宿费

B.缴纳1000元定金签订补充协议即可上课,只能走读,如需住宿需单交住宿费,住宿费不退

C.新录入21军队文职课程订单-预交费用定金录入提前学退转协议班次-勾选正确优惠-部分付款状态-添加上课子班次和提前学标签子班次

D.提前学erp班次名称是:2021年全国军队文职笔试(军队文职面试协议学员-提前学-退转定金-军队文职)-省份

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第3题

关于20年军队文职面试退转到21年笔试提前学,下列说法正确的是()

A.缴纳1000元定金,20文职面试通过1000元全退,不收取住宿费

B.缴纳1000元定金签订补充协议即可上课,只能走读,如需住宿需单交住宿费,住宿费不退

C.新录入21军队文职课程订单-预交费用定金录入提前学退转协议班次-勾选正确优惠-部分付款状态-添加上课子班次和提前学标签子班次

D.提前学erp班次名称是:2021年全国军队文职笔试(军队文职面试协议学员-提前学-退转定金-军队文职)-省份

E.本省有岗想弃考,报名结束后可退费

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第4题

下列属于人行结构化面试考察因素的范围是()

A.综合分析能力

B.应变能力

C.岗位匹配性

D.计划组织协调能力

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第5题

下列属于人行结构化\半结构化面试考察范围的是()

A.综合分析能力

B.应变能力

C.岗位匹配性

D.计划组织协调能力

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第6题

面试班次的课程特色有()

A.备考0压力

B.大班小班体系完备

C.参培率高、通过率高

D.人数多,课程效果低

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第7题

面试公告前,人行主推的课程有哪些()

A.12天12晚,院长定制私教班

B.11天11晚,院长定制私教班

C.10天10晚,名师私教超越班

D.8天8晚,名师私教超越班

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第8题

21年的浙江公务员面试首次采用了无纸笔化面试方式,21年的事业单位联考面试也可能会采取这种形式()
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第9题

薛凡老师在21年3月20日收了一个省考的全程协议的学员,缴费定金500元,笑笑老师在21年4月30日接待这位学生,学生转班报省考的一个专项课程,不报全程协议了,补款4000元,这4000元的业绩属于薛凡老师()
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第10题

省考笔面直通车的课程特色有()

A.院长级别师资授课,一对一教学

B.超长学时,授课质量高

C.核心研发,多元化教学

D.一对一管理,面试未过全额退费

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第11题

古人云:“知己知彼,百战不殆。”面试和打仗有着同样的道理,因此,在面试前了解用人单位的情况显得尤为重要。下列选项中,属于毕业生面试前应该了解的用人单位信息的是:

A.用人单位的性质、规模、特色、组织结构等情况

B.对员工的要求、给予员工的报酬和培训等情况

C.招聘职位的性质、工作内容、所需知识和技能

D.以上都对

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