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[主观题]

毛花洋地黄苷乙和苷丙水溶性的差异源于A.糖的数目不同B.糖的种类不同C.苷元上OH数目不同D.苷元上

毛花洋地黄苷乙和苷丙水溶性的差异源于

A.糖的数目不同

B.糖的种类不同

C.苷元上OH数目不同

D.苷元上OH位置不同

E.苷键构型不同

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第1题

团队成员之间的相互信任能带来很多好处,包括领导授予其他成员管理权。属于领导授予其他成员管理权的表现是()。

A.成员相互信任时会感到很快乐,愿意说出真实的想法

B.犯了错误没什么关系,只要能从中吸取教训就可以了

C.领导者信任自己的团队时,就会将任务的管理权交给团队成员,相信他们自己可以作出判断和决策

D.成员之间互相珍惜,互相尊重

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第2题

团队成员之间的相互信任能带来很多好处,包括团队成员主动承担风险。属于承担风险的表现是()。(A)

团队成员之间的相互信任能带来很多好处,包括团队成员主动承担风险。属于承担风险的表现是()。

(A)成员知道犯了错误没什么关系,只要能从中吸取教训就可以了

(B)成员之间互相珍惜,互相尊重

(C)成员之间开诚布公,没有秘密,没有背地里的议论

(D)领导者信任自己的团队时,就会将任务的管理权交给团队成员,相信他们自己可以作出判断和决策

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第3题

发展个人是领导者的主要任务之一。关于发展个人的说法正确的是()。

A.在团队成员承担新任务时,领导者应及时给他们提供培训

B.团队成员主要负责做好自己的工作,所以不需要赋予他们管理权

C.领导者可以给予团队成员充分的管理权,而自己就不用对团队的行为负责了

D.领导者需要处理好自己的团队与其他团队之间的关系,避免发生冲突

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第4题

在团队成员承担新任务时,领导者往往会给他们提供培训,这属于领导者三项任务中的()。(A)完成任务

在团队成员承担新任务时,领导者往往会给他们提供培训,这属于领导者三项任务中的()。

(A)完成任务

(B)建设团队

(C)发展个人

(D)解决问题

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第5题

在团队成员承担新任务时,领导者往往会给他们提供培训,这是领导者的三项任务中的()。

A.建设团队

B.发展个人

C.解决问题

D.完成任务

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第6题

为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛,说法
正确的是()。

(A)要为团队成员提供必要的工具

(B)领导者要自己解决问题,不要放手交给成员去做

(C)团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变

(D)授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛

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第7题

为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛,说法正确的是()。

A.团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变

B.领导者要自己解决问题,不要放手交给成员去做

C.授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛

D.要为团队成员提供必要的工具

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第8题

完成任务是领导者的主要任务之一。关于“完成任务”,说法正确的是()。

A.领导者需要思考怎样统揽全局并使自己的团队与其他团队相互配合而不会发生冲突

B.领导者需要控制自己的感情并理解其他团队成员的情感

C.领导者需要帮着团队成员培养他们的能力

D.在团队成员承担新任务时,领导者应及时给他们提供培训

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