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[主观题]

李某于2000年8月从某医学院专科毕业,李某可以A.在医疗、预防、保健机构中试用期满一年,参加执业医

李某于2000年8月从某医学院专科毕业,李某可以

A.在医疗、预防、保健机构中试用期满一年,参加执业医师资格考试

B.在医疗、预防、保健机构中试用期满一年,参加执业助理医师资格考试

C.在医疗、预防、保健机构中试用期满二年,参加执业助理医师资格考试

D.取得执业助理医师执业证书后,在医疗、预防、保健机构中工作满一年,参加执业医师资格考试

E.取得执业助理医师执业证书后,在医疗、预防、保健机构中试用期满一年,参加执业医师资格考试

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第1题

保护劳动者劳动权时,应该优先保护在劳动关系中事实上处于()的劳动者。A.特殊地位B.优势地位C.稀

保护劳动者劳动权时,应该优先保护在劳动关系中事实上处于()的劳动者。

A.特殊地位

B.优势地位

C.稀缺地位

D.弱势地位

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第2题

保护劳动者劳动权时,应该优先保护在劳动关系中事实上处于()的劳动者。[2013年5月三级真题]A.特

保护劳动者劳动权时,应该优先保护在劳动关系中事实上处于()的劳动者。[2013年5月三级真题]

A.特殊地位

B.优势地位

C.稀缺地位

D.弱势地位

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第3题

是指劳动法对劳动关系当事人的利益都给予合法保护的同时,优先保护在劳动关系中事实上处于相
对弱势地位的劳动者。

A.基本保护

B.全面保护

C.物质帮助

D.优先保护

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第4题

劳动法在对劳动关系当事人双方都给予保护的同时,偏重于保护在劳动关系中事实上处于相对弱者地位的劳动者,亦即向保护劳动者倾斜。这体现了对劳动者权益()的保护。

A、最基本

B、平等

C、侧重

D、全面

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第5题

在特定条件下,当对劳动者权益保护和对用人单位权益保护出现矛盾、发生冲突时,调整劳动关系,对劳动者实施()

A.优先保护

B.特殊保护

C.平等保护

D.全面保护

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第6题

在我国,由于()导致劳动者在劳动关系中处于劣势地位。

A.劳动者的政治地位较低

B.劳动者的政治地位较低

C.劳动力供大于求

D.劳动者的社会地位较低

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第7题

在劳务派遣的组合劳动关系运行中,()

A.劳务派遣机构对保护劳动者的合法权益承担义务

B.用工单位对保护劳动者的合法权益承担义务

C.劳务派遣机构对保护劳动者的合法权利承担义务

D.用工单位对保护劳动者的合法权利承担义务

E.劳动派遣的秩序和效果至关重要

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