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[判断题]

员工除有请假、出差等特殊情况外,如出现漏打卡现象,且无请假、无外出记录的,每月漏打一次扣款30元,二次扣款50元,月累计漏打每三次及以上,扣发一日薪资()

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第1题

员工除有请假、出差等特殊情况外,如出现漏打卡现象,且无请假、无外出记录的,每月漏打一次扣款30元,二次扣款50元,月累计漏打每三次及以上,扣发一日薪资()
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第2题

以下关于请假流程说法错误的是()

A.请假时需提前报备组长

B. 月底前3天提交考勤记录

C. 除病假外,请假两天以上需要提前两周报备

D. 请假类型包括:事假、病假、市内外勤、漏打卡、漏带卡、出差等

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第3题

以下关于请假流程说法正确的是()

A.月底前两天提交到月底的考勤记录

B.请假类型包括:事假、病假、市内外勤、漏打卡、漏带卡、出差等

C.除病假外,请假五天以上,需要提前两周提出

D.请假时,提前报备给组长

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第4题

上、下班必须打卡.如因特殊情况(如厂牌IC卡损坏、漏带厂牌或出差等)没有打卡的,必须及时到班长处申请纸版签卡,对于个人原因没有打卡、且没有及时申请签卡的员工,可按员工手册予以一次A类警告()
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第5题

上、下班必须打卡.如因特殊情况(如厂牌IC卡损坏、漏带厂牌或出差等)没有打卡的,必须及时到班长处申请签卡,对于个人原因没有打卡、且没有及时申请签卡的员工,可按员工手册予以一次A类警告()
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第6题

上、下班必须打卡.如因特殊情况(如厂牌IC卡损坏、漏带厂牌或出差等)没有打卡的,必须及时到班长处申请纸版签卡,对于个人原因没有打卡、且没有及时申请签卡的员工,可按员工手册予以一次A类警告()
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第7题

不定时工作制员工(如销售人员),不参与打卡制度,但()需要按照《考勤与休假管理制度》执行

A.迟到、早退

B.请假、出差等

C.请假、旷工

D.年假、病假

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第8题

非集体活动,如遇特殊情况(如加班、出差等),应采用“AA制”、分摊或由级别高的管理者付费,员工支付费用不得高于管理者,但需备案()
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第9题

非集体活动,涉及上下级、上下序关系的,需备案,如遇特殊情况(如加班、出差等),应采用“AA制”、分摊或由级别高的管理者付费,员工支付费用不得高于管理者,无需备案()
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第10题

非集体活动,涉及上下级、上下序关系的,需备案,如遇特殊情况(如加班、出差等),应采用“AA制”、分摊或由级别高的管理者付费,员工支付费用不得高于管理者,无需备案()
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第11题

非集体活动,如遇特殊情况(如加班、出差等),应采用“AA制”、分摊或由级别高的管理者付费,员工支付费用不得__ 管理者,__()

A.高于,需备案

B.低于,需备案

C.高于,无需备案

D.低于,无需备案

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