对集团整体薪酬体系建设方案的审核应当关注（）

A.品牌建设方案是否合法、合规

B.品牌建设方案是否与集团整体品牌建设工作产生矛盾、冲突

C.品牌建设方案与公司战略、经营目标是否匹配

D.品牌建设是否与运营管理情况相符

A.负责集团公司整体营销体系的建设，制定营销体系文件、相关管理制度、具体规章/办法和实施细则

B.负责对目标市场或产业进行可行性分析，进行集团公司总部营销方案的策划、编制和审核工作

C.负责集团公司市场营销工作所需各类保证金和银行保函的审核和办理，并监督其回收

D.负责大型综合性项目、产融结合项目营销渠道的建设和扩展工作

E.负责部门年度营销费用计划的编制，并按集团公司下达的费用预算执行

A.信息化部门负责人

B.信息化主管领导

C.信息化领导小组

D.总经理或董事长

A.集团内控管理实施统一领导、分级负责的管理体制

B.董事会负责审批内控管理组织体系、集团内部控制基本制度、集团整体内控管理框架、集团整体内控评价报告等

C.监事会对董事会建立与实施的内部控制进行监督

D.总办会拟定或审核由董事会审批的事项；集团总办会审批不涉及整体内控管理框架调整的集团总部内控手册调整方案

A.各地要完善药学服务标准，推进药学服务规范化建设，提升药学服务水平

B.激励药学人员在促进合理用药、减少资源浪费等方面发挥积极作用

C.医疗机构应当强化药师对处方的审核，规范和引导医师用药行为，并在药师薪酬中体现其技术劳务价值

D.医保部门将药师审核处方情况纳入医保定点医疗机构绩效考核体系

A.各地要完善药学服务标准，推进药学服务规范化建设，提升药学服务水平

B.激励药学人员在促进合理用药、减少资源浪费用等方面发挥积极作用

C.医疗杌构应当强化药师对处方的审核，规范和引导医师用药行为，并在药师薪酬中体现其技术劳务价值

D.医保部门将药师审核处方情况纳入医保定点医疗机构绩效考核体系

A.整体上重点关注规则的设定，对安全生产规划、目标等深度管控，明确子公司自身开展工作的标准和基础

B.对于执行层面，对高风险事件实行例外管理、重点关注，确保风险得到有效防范

C.强化集团监督的同时完善子公司自我监督机制建立，形成多层监督体系

D.强化主动安全管理

B．在制订重要的政策和规章制度，决定生产经营重大问题时，应事先听取工会和职工代表的意见和建议

C．依科工集团四院或集团公司有关制度要求，需进行法律论证或法律审核的决策事项，应当由集团公司法律顾问机构及其法律顾问出具法律意见书；或依制度规定，聘用法律服务机构出具法律意见书，且安排集团公司法律顾问同步参与

D．决定人才队伍建设方案及能级人员聘任考核薪酬事项前，应征求党委意见

A.总部已纳入授信范围且对成员企业有较强控制力的公司法人集团客户

B.授信方案应基于成员企业风险分析、授信测算结果的集团客户

C.需要关注集团整体稳定性、财务安全性、融资适度性的集团客户

D.能够获取集团报表的集团客户

A.是否构成关联交易，是否达到由集团审批的条件

B.关联交易方案是否符合集团制定的关联交易原则有关规定

C.程序、流程是否符合相关法律法规要求和集团关联交易管理办法的规定

D.关联交易是否会造成税收、报表等报表层面的合规问题

A.动力单元的划分是否符合集团划分原则与要求

B.招标方案内容是否全面

C.招标文件能否明确双方权利义务、考核办法、奖惩兑现方案、违约责任追究等事项

D.方案是否满足规定的动力单元变更条件