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[判断题]

过年过节,员工聚餐可以在绿区内进行,只需要将饭菜按照正常流程消毒进来就可以()

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第1题

可进行福利费报销的有()

A.员工服装支出

B.公司食堂支出

C.员工体检支出

D.过年过节发放员工礼品

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第2题

公司廉洁制度规定:不准员工之间在正常礼节中超标准收礼、送礼,不准在正常礼节外收礼、送礼。下面属于非正常礼节的是()

A.本人小孩出生

B.本人及近亲属婚嫁

C.本人房屋乔迁

D.过年过节

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第3题

如果想要营造良好的团队氛围,最核心的是要有仪式感。那么我们可以做哪些有仪式感的事情呢()

A.有标准流程的会议,如晨会、夕会、房源聚焦会等

B.定期组织团队活动,如一起吃饭、一起运动等

C.组织店面内部的学习分享,如优秀新人、标杆等

D.要有员工关怀,比如员工生日、过年过节等

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第4题

在红白喜事、过年过节、有病有灾时,民间常在门首插桃枝,用来驱避邪鬼。“桃”谐音“逃”字,因此可以
逃免灾难。()

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第5题

公司员工在过年、结婚、家庭聚餐时,中午可以适当的饮酒()
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第6题

公司员工在过年、结婚、家庭聚餐时,中午可以适当的饮酒()
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第7题

不属于业主职责的是()

A.给员工发工资

B.与员工签订用工合同

C.保障职工用工安全

D.过年组织职工聚餐

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第8题

小松读了文段,在问题卡上记下了这样的问题:下面谁的问题可以和它归为一类呢()

A.小力:这里的孩子在春天都可以做什么

B.小青:冬天又过年又过节,可以把这部分内容放在春天的前面吗

C.小梅:为什么孩子们在冬天盼下雪,盼过年呢

D.小兰:火柴匣滚铜板是什么

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第9题

作为管理者要重视感情投资,应该做到以下三点()

A.重视组织员工的主体性,发挥情感管理的激励作用

B.强化员工自我管理,为员工的自我发展、自我激励和自我管理提供平台

C.给员工提供宽容的管理环境,保障员工创造性人格的形成和发展

D.过年过节给员工的家人给予福利

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第10题

处好与房东的关系,我们可以这样做()

A.平时多关心房东,有事短信(微信)提醒,(如小区要停水,天气突变等)

B.过年过节单独发信息或是打电话祝福

C.打电话告诉房东其所在社区发生的事情

D.在沟通中巧妙的要求房东放盘

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第11题

过年过节在送礼时,可配上贺卡,落款麦田经纪人全名?()
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